主题教育开展以来，江西省水投集团党委牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民办实事作为主题教育的重要内容，并与主责主业有机结合、一体谋划，紧盯职工群众“急难愁盼”问题，形成“为民办实事”清单，着力把学习成果转化为履职担当的实际行动，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　聚焦为民初心，在学思践悟中“尝真理”

　　江西省水投集团党委牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，以领导领学、专题研讨、精准联学、集中交流的方式，举办主题教育理论学习会和专题读书班，围绕如何惠民生、暖民心、顺民意进行研讨发言，从党的创新理论中学方法、找答案、践行动，梳理形成27件“为民办实事”清单，着力解决民生工作领域的痛点、堵点和难点。全面分析和解决民生工作中的实际问题和复杂难题，作出符合集团所需和群众所盼的正确回答，把党的创新理论的真知灼见转化为解决职工群众“急难愁盼”问题的真招实策，用真理之光照亮企业发展和群众幸福之路。

　　聚焦职工所盼，在创新求变中“解难题”

　　江西省水投集团从环境提升、餐饮住宿、交通出行、文化生活等方面持续发力，认真梳理集团职工难事32项，目前已完成22项。比如，工会定期摸底收集困难职工信息，为已建档困难职工申请发放生活救助；人力资源部邀请补充医疗保险合作单位驻点讲解补充医疗保险政策和知识，增强员工保障意识；法务部会同法律顾问开展“法律咨询窗口”等惠民普法宣教活动，发挥法治文化基地教育功能，在集团内部开展专项法律咨询服务活动；咨询集团增设公司休息区与阅读角，文化公司采购一批小家电，努力打造公司“家文化”，进一步改善职工工作环境；赣房集团出台项目部人事管理办法，打造畅通上下左右的交流学习机制，拓宽了项目部职工的人才发展通道；生态资源集团对绿海油脂职工宿舍进行改造，提升员工居住环境，解决公司员工住宿问题；能源公司临县光伏电站在电站生活区打水井，解决职工及周边群众用水困难。

　　聚焦民生福祉，在为民服务中“见实效”

　　江西省水投集团坚持把“我为群众办实事”作为抓好主题教育的重要政治任务，作为推动高质量发展的新引擎，总结梳理民生实事56项，目前已完成38项，着力打通服务群众“最后一公里”，实现服务群众零距离。比如，润泉科工和水务集团积极打造高品质供水便民服务点，投资193.6万元在8个县（市、区）建成13处便民饮水点；水务集团把民生摆在重要位置，大力实施城乡供水一体化，今年开工15个项目，完成投资额4.44亿元，新增农村用户44155户；在弋阳县中畈乡芳墩村，集团驻村工作队通过开展村内困难群众、学生慰问活动，发放慰问金1.75万元，同时购买芋头、年糕等产业物资4.2万元进行消费帮扶，助力芳墩村特色产业发展；今年5月，因连续降雨，针对少数地方出现水质不达标问题，润泉科工组织人员先后前往景德镇、进贤多地，着手对老旧设备进行检修更换，第一时间解决了水质不达标问题，极大提升了用户对高品质供水的使用体验。

　　聚焦为民宗旨，在有机融合中“建机制”

　　江西省水投集团坚持问题导向，从顶层规划、过程跟进和强化执行三个环节入手，整体筹划、谋细落实，形成了一套完整的“办实事”工作机制，推动办实事走深走实。赣勤集团探索“三定三聚焦”工作模式，实现计划安排、目标标准、督导考核的闭环管理，将目标管理和计划管理有机融合，把“融入中心，服务发展”落到实处，推动公司高质量发展；赣房集团出台制定《干部联系服务职工制度》，要求党员干部定期与职工群众、外部客户组织座谈，了解诉求破解难题；建设集团在收集项目业主意见基础上，抓好责任落实，执行任务表销号，分解到责任部门和党支部。

　　下一步，江西省水投集团将进一步树牢为民宗旨意识，牢牢站稳人民立场，切实把理论学习、调查研究转化为解决问题、推动发展的实际行动，全力解决集团在高质量发展中职工群众存在的“急难愁盼”问题，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。（文 罗晨曦）