2023年是江西江铃汽车集团有限公司（以下简称“江铃集团”）开办暑托班的第四年，1060名3岁至10岁的职工子女在南昌市11个江铃集团暑托点，就近就需托管。暑托班的开办赢得了广大职工的欢迎和赞誉，成为企业提升员工幸福指数的一项标志性工作。

　　谢文婷是江铃集团物流部的一名普通员工，也是三个孩子的妈妈，丈夫是同单位的叉车司机，夫妻二人每天都要忙到七、八点钟才到家。“要是单位没有暑托班，我们家会乱成一锅粥。以前就发生过孩子在小区玩耍走丢，全家报警寻人3小时的惊魂时刻。去年、今年三个孩子都报了暑托班，两年的暑托费用都由江铃集团工会兜底，缓解了我们的经济压力和老人带孩子的负累，孩子每天都开开心心的，这真正为我们职工办了一件大好事大实事。”

　　像谢文婷这样的多子女家庭是暑托班的直接受益者。据统计，今年报名的1060名孩子中，3个孩子上暑托班的有6个家庭，2个孩子上暑托班的有155个家庭。开办暑托班对于职工积极响应国家二孩三孩政策，有着现实的推动和助力。

　　2019年，江铃集团工会在2家幼儿园尝试开办了惠及75名职工子女的暑托班，提供教育与托管相结合的公益性暑期服务，积累了工会购买社会服务开办暑托班的经验，成为南昌首批为职工子女提供托管服务的国有企业。2019年、2021年、2022年江铃集团共投入160.7万元用于开办暑托班，三年解决了1329名职工子女托管难题。

　　江铃集团工会始终坚持“应收尽收，暑托点靠近员工上班或居家地点”的原则，做好暑托班的策划和选点工作，根据职工实际需求，逐年增加暑托点。在去年暑托班满意度调查问卷中，江铃集团工会收集到职工希望在象湖南边增设暑托点的诉求。今年4月份，江铃集团工会通过进一步调研，落实了80多名职工子女的象湖南边（属青云谱区）托管诉求，其中50多名为江铃股份产品研发总院工程技术人员。江铃集团工会挑选了环境、设施、师资、安全等方面过硬的优质专业幼教机构，最终确定在昌南、昌北、西湖区、青云谱区、红谷滩区、经开区等南昌市11家幼教机构合作开办暑托班。

公元九珑幼儿园暑托班的孩子们在游泳教练的指导下体验泡沫之夏

　　暑托班从孩子的特点和需求出发，科学分设托班、小班、中班、大班、幼小衔接班、小学班等不同班级，组织开展各年龄段丰富多彩的课内外活动。体能课、劳动课、红歌会、泡沫之夏、工匠拼搭、琴棋益智、科学实验秀、创意小厨房等特色课程和活动，激发孩子学习兴趣，全方位、多层次引导孩子快乐成长。各暑托点还推出了许多人性化的举措，比如聘请优秀老师一对一辅导暑假作业，提供延时服务，让职工家长感觉分外贴心。

江铃保育院暑托班的孩子们在操作测量与设计的科学实验

　　江铃集团开办暑托班，营造了孩子开心舒心、职工放心安心的暑期学习与生活环境，解决了职工“急难愁盼”的子女暑期托管难、看护难问题，做细做实了“江铃集团咱们的家”工会工作品牌，进一步提升了员工的幸福指数。（文/图 黄南）