近日，南昌航空大学2024年工作务虚会召开，全体校领导，全体正处级干部、主持工作的副处级干部参加会议。会议分别由党委书记李德平，党委副书记、校长卢超主持。

南昌航空大学2024年工作务虚会现场 摄影 李言金

　　会上，校领导依次报告了分管领域2024年工作目标、工作思路及相关举措。党委组织部、党委宣传部、党委统战部、发展规划处、人事处、教务处、科技处、研究生院等部门负责人，以及航空制造工程学院、材料科学与工程学院、飞行器工程学院、环境与化学工程学院、测试与光电工程学院院长分别就2024年工作思路及规划、“双一流”学科建设、省属高校综合考核以及申博等工作进行汇报。

　　在总结讲话中，李德平从主题教育、巡视整改、党建示范、思想政治工作、人才培养、科技创新、人才队伍建设等方面对学校2023年的工作进行了全面回顾。在充分肯定学校各项工作成绩的同时，他还指出了学校在项目、平台、奖项等方面存在不足，并提出新要求、新期待。

　　李德平指出，面对国际国内新形势，尤其是江西社会发展新需求，学校要坚定人才强校、特色兴校、产教融合的发展战略，坚持组建大团队、构建大平台、承接大项目、产出大成果的建设思路，以再创一流的雄心和志气、特色兴校的理念和思想、弯道超车的举措和办法、有显示度的服务和贡献、大抓落实的担当和干劲，圆满完成“十四五”各项任务，并力争在“十五五”期间再攀新的发展高峰。

　　落实到具体工作上，李德平提出，一是要强化党建引领，推进“双融双育”，坚决落实第一议题制度，坚决做好巡视“后半篇文章”，落实意识形态责任制，坚决落实中央和上级党组织决策部署。二是要加强平台建设，着重谋划国家级平台，在国家实验室、国防重点实验室、航空国防平台等方向有针对性地发力，推动学校平台建设迈上新台阶。三是要推进有组织的科研，培育重大研发项目，围绕国家实验室技术需求谋划重大项目；在军工项目上要有质的提升，在国家基金项目上要有量的变化；要继续推进科技特派员制度，努力为企业解决技术难题，不断助力地方经济发展，并推动横向科研经费增长。四是要加强重大人才引育，建立人才高地，通过组建杰出人才、学科领军人才、学科方向带头人、优秀青年人才的人才梯队，把人才强校战略实施得更实、更快、更高效。五是在教学和科研方面要实施重大成果培育计划，要确立目标，制定详细计划，建立合作机制，加强资源投入，最终力争实现重点突破。

　　卢超表示，全校各单位、各部门务必及时传达、消化吸收本次会议精神，切实把思想和行动统一到学校党委行政的决策部署上来，坚持内涵发展，持续在人才引育、人才培养、学科建设、产学研用深度融合、人事分配制度改革、国际交流与合作等方面深化改革创新，加强条件保障，为加快教育强省建设、奋力谱写中国式现代化江西篇章作出更大的南航贡献。（文 龙莉 李梦遥）