近年来，南昌工程学院人力资源管理教研室党支部（以下简称“支部”）积极探索构建“党建+思政”协同育人新模式，以“四化”做到“四有”，全面激活党建工作效能，为打造“样板”党支部夯实基础。

　　强化价值引领，育人思想有根基

　　支部为提升党员教师的思想认识和育人能力，积极打造了“支部心连心”（支部联学共建活动）、“温故而知‘心’”（党史学习教育常态化）、“四重四亮”（重读入党志愿、重顾入党经历、重问入党初心、重温入党誓词以及党员亮身份、工作亮标准、服务亮承诺、担当亮作为）等特色支部主题活动，教育引导支部党员成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心好老师的表率。

主题党日活动 摄影 葛红

　　深化校企合作，协同育人有载体

　　支部以校企联学联建为依托，校企合作课程建设为抓手，大力开展协同育人机制建设。一是积极组织教师到相关企业进行考察、调研和实践锻炼，为教师在学术研究、课程教学、科技成果转化等方面提供全方位支撑。二是实施“企业高层管理者进课堂”和“带领学生进企业”等行动，为学生在专业技能、职业素养和职业规划等提供专业帮扶。近两年来，支部同中国安能集团第二工程局有限公司、江西省科学院能源研究所等10余家企业和科研院所开展了联学联建活动；组织学生深入央企、国企调研和实习实践次数达15次，参与学生人数超300人，毕业后50余人入职相关单位。

联学联建活动 摄影 葛红

　　优化工作模式，业务融合有特色

　　支部创新性地打造了“一轴三带四帮扶”工作模式（以思想政治理论学习为轴心，带动支部党员在教书育人、科学研究、社会服务中的模范带头作用，开展老党员帮扶新党员、教师党员帮扶学生党员、师生党员帮扶普通群众四类帮扶活动），通过“三会一课”、主题党日活动等，定期开展“课程思政”研讨、学术研讨等活动，发挥支部在教学、科研工作的堡垒作用。两年来，支部党员教师主持完成了国家级科研课题1项、省部级科研课题20余项（其中省级党建专项课题3项）、省部级教改课题10余项，获省社科成果奖一等奖、省级教学成果奖二等奖、省级一流课程等多项省级荣誉表彰。

　　细化特色活动，人才培养有质量

　　支部打造了包含“结对领航”（一对一地关怀帮扶困难党员、党员教师帮扶学生）和“蒲公英服务站”（党员帮扶群众）等特色活动，实施了“考研就业辅导”“学科竞赛辅导”“微心愿与咨询求助”等行动，及时了解和把握学生诉求，全面服务学生成长。近两年，支部党员带领专业学生共获省级及以上荣誉60余项，校级荣誉180余项；指导专业学生在国家级、省部级和校级创新创业训练计划项目共立项10余项；建立12个就业实习基地，学生就业率超90%。

　　两年来，南昌工程学院人力资源管理教研室党支部通过党建引领工作思路，在教师队伍建设和学生培养方面取得累累硕果。下一步，支部将着力发挥政治引领、凝聚师生力量，不断创新党建工作与育人工作融合的模式，切实以样板支部建设工作成效赋能南昌工程学院事业高质量发展。（文 祝梦忆 姚晓杰 潘旭）