如何破解基层执法“不会干、干不好”的痛点？如何将副科级干部的“个人经验”转化为全支队的“集体智慧”？ 金秋十月，江西省交通运输执法局一支队以一场聚焦“练本领、比技能、务实功”的基层大队副科级干部业务大比拼活动，给出了掷地有声的答案 ——12 名基层副科级干部走上讲台，以“实战授课”为刃，在三尺讲台间淬炼执法铁军本领，为服务交通强省建设注入专业动能。

活动现场

　　“缺什么补什么，懂什么教什么”，此次业务比拼打破“统一命题”的传统模式，创新推行“自助餐式”选题机制。选手既可以深耕“单一领域的细分痛点”，也支持探索“跨领域的协同解法”。有的聚焦“涉路活动施工监管”，拆解如何开展“事前核查、事中巡查、事后复盘”；有的针对“首违不罚、轻微免罚”，分享“合法、合理、合情适用情况”；还有的围绕“公路附属设施损坏处理”，梳理履行法定职责的规范化操作流程。

　　每人15分钟的授课，逻辑清晰的讲解、图文并茂的课件、生动鲜活的实践案例，不仅精准契合“内容有指导意义、能解决具体问题”的要求，更让学员在交流中拓宽思路、补齐短板。“以前总觉得自己的经验足够应付日常工作，这次备课才发现，把‘怎么干’梳理成‘怎么教’，反而补上了很多知识漏洞。”刚结束授课的一名副科级干部坦言。台下学员也深有感触：“都是身边人讲身边事，方法学了就能用，很接地气。”

活动合影

　　“业务大比拼不是终点，而是推动执法能力提升的新起点。”该支队负责人强调，此次活动的核心目标在于以赛促学、以学促干，后续支队将系统梳理此次比拼中的优秀课件，通过“业务我来讲”大课堂等载体进行全员分享，还将建立常态化业务交流机制，定期组织执法骨干分享经验、研讨难题，持续破解基层执法“本领恐慌”。

　　从“一场比赛”到“一项机制”，从“个人出彩”到“集体提升”，此次业务比拼是立足“十四五”收官、“十五五”谋划关键节点的务实举措。江西省交通运输执法局一支队将以业务大比拼为抓手，朝着“拉得出、冲得上、打得赢”的执法铁军目标稳步前行，为破解执法难题、服务交通强省建设、推动交通运输执法事业高质量发展注入持久动能。（文/图 刘晓岚）