近年来，赣南医科大学第一附属医院（以下简称“赣医大一附院”），依托赣南红色资源，赓续红色血脉，深入贯彻落实赣南医科大学“红医魂”党建品牌内核实质，创新打造“医心红”党建子品牌，将“政治坚定、技术优良、无私奉献、救死扶伤、艰苦奋斗、勇于开创”的红医精神融入医院治理和医教研全过程，走出了一条党建引领事业高质量发展的特色之路。

　　强基固本，铸牢“医心向党”的忠诚之魂

　　赣医大一附院党委始终将党的政治建设摆在首位，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，严格贯彻落实党委领导下的院长负责制，健全完善民主集中制、集体领导制和党政联席会议等制度，严格执行“三重一大”集体决策机制，并制定实施《党建引领高质量发展行动计划》，以“九大行动”和47项重点工作任务为抓手，确保医院发展与党和国家的卫生健康事业同频共振。

　　文化是更深沉、更持久的力量。近年来，该院以“党建引领 文化聚力”为导向，深入实施“文化铸院”战略，在传承院徽、院训、院歌等既有文化元素的基础上守正创新，凝练形成独具特色的“白鹭文化”。“白鹭文化”以“红医精神”为灵魂内核，以“白鹭志远”为形象表达，二者高度统一、相得益彰，共同构成“红色基因+地域文化”双螺旋互促的文化发展体系，为医院发展注入深厚的人文底蕴。

　　在此沃土中，“医心红”党建品牌应运而生。品牌中那抹鲜明的“红”，是融入血脉的政治底色，是“政治坚定、无私奉献”的初心如磐，代表着对党忠诚、艰苦奋斗的红色基因永续传承；那颗“医心”，是淬炼于行的职业本色，是“技术优良、救死扶伤”的使命在肩，代表着全心全意为人民健康服务的专业初心。正如赣南医科大学党委书记、校长张小康所言：“‘红’是政治根本，‘医’是终身事业，我们始终以红医精神为舵，以时代需求为帆，在健康中国建设的浪潮中奋楫前行，为健康中国建设与中华民族伟大复兴贡献‘赣医大’的力量。”

　　为确保党建落到实处，该院深度融合协同机制，把党支部建在科室，党建融入学科，不断探索党建工作与文化建设、业务工作深度融合的有效途径。深化理论武装，构建“党委中心组领学、党支部专题研学、政治学习日月学、党员实践践学”四级联动学习机制；突出“头雁引领”，全面落实党支部书记“双带头人”培育工程，纵深推进“双融双育”活动，打造“一支部一样板”特色品牌。

　　融合赋能，激扬“红医铸魂”的育人新风

　　赣医大一附院紧扣立德树人根本任务，构建起覆盖全院医务人员和师生的思政工作新格局，让“医心红”党建精神成为浸润人心的鲜活教材。

　　创新思政载体，筑牢思想根基。该院立足传统“道德讲堂”形态，创新升级“白鹭道德讲堂”思政品牌，构建起“思政道德讲堂”“文化育人讲堂”“健康流动讲堂”“科普云端讲堂”四维一体的红医铸魂思政新模式。同时，遴选组建“青年心向党·建功新时代”青年讲师团，常态化开展院内巡回宣讲。通过身边人讲身边事、典型选树等方式，推动思政工作融入日常、成风化人，实现“小讲堂传递大思政”的育人效能。

　　凝练文化内核，规范职业行为。基于“红医精神+医者仁心”的“白鹭文化”内核，该院推出《医院员工文化行为准则十条》（以下简称《十条》），通过集中发布、集中宣讲、设计漫画、选树典型等形式深入宣传，将《十条》精神实质融入科室日常管理、质量安全管控、服务流程优化、医德医风建设等各环节，使之成为评价科室管理和员工表现的核心标尺。

红医书吧 供图 赣医大一附院

　　深挖红色资源，建设育人阵地。依托赣南红色卫生文化资源，该院建成“院史馆”“红医书吧”“警示教育馆”等特色阵地。阵地既服务师生开展思政教育，也面向医务人员开展职业道德培训，通过组织参观学习、专题研讨等活动，让红色基因在沉浸式体验中薪火相传。

　　深化育人工程，培育红医传人。该院创新“四维协同”育人机制，推行党员“导师思政”“红医名师引领计划”等项目，实现“学业领航”与“思想铸魂”双覆盖。积极推进教学改革，逐步推行小班化精英培养，并与上海交通大学医学院合作开设“交大医学班”，构建“价值塑造、能力培养、知识传授”三位一体的卓越医学人才培养新模式。

　　凝心聚力，书写“党业融合”的奋进篇章

　　赣医大一附院始终坚持以党建“红线”引领业务主线，将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为医院高质量发展优势。

　　“党建+技术”，建设诊疗新高地。医院持续加快新技术、新项目的准入与转化，创新开展造血干细胞移植技术、体外膜肺氧合（ECMO）技术、人工智能辅助治疗技术等限制类技术；整合诊疗资源，组建专病中心，推广多学科诊疗（MDT）模式；积极推进“日间诊疗”“日归手术”等医疗服务。

　　“党建+服务”，提升病友获得感。围绕“改善就医感受、提升患者体验”重点任务，该院持续优化互联网医院服务，实现“云端”一站式服务；开设午间、夜间门诊与特需门诊，灵活满足病友就医需求；重点关注“一老一小”人群服务，设置独立老年人候诊区，推进儿童友善医院建设。

　　“党建+科研”，激发创新驱动力。医院跨学科组建高层次攻关团队，力争实现高水平科研项目立项新突破；充分发挥“双带头人”引领作用，分层推进重点学科建设；通过优化科研管理、加强平台建设、促进成果转化等举措推动科技创新这个“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”。

　　“党建+健康促进”，拓展健康服务新内涵。该院致力于以“医院文化+健康促进”“三级管理+健康促进”“人才培养+健康促进”等多维模式齐发力，着力培育医学人文精神，构建白鹭文化健康促进新模式。

　　潮头登高，擘画新章。以“医心红”党建品牌为红色引擎，赣医大一附院驱动各项事业迈入高质量发展快车道，交出了一份“党建强、发展强”的高质量答卷。

　　在学校“红医魂”党建品牌核心精神的指引下，“医心红”党建实践，已成为赣医大一附院内涵式发展的鲜明底色和强大引擎。站在新的历史起点，“医院将不断丰富‘医心红’品牌内涵，以更坚定的信念传承红色基因，以更昂扬的姿态融入健康中国建设大局，让红医精神在新时代焕发更加璀璨的光芒，为护佑人民健康、助力健康中国建设谱写新的时代华章！”赣南医科大学党委常委、副校长，赣医大一附院党委书记黄孝天说。（文 吴先群 李竹清 张文秀 杨楠）