为深入学习贯彻党的二十大对加强作风建设作出的新部署新要求，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，近日，东华理工大学下发《关于实行“无会日”制度的通知》，明确规定每周的星期五为全校“无会日”，进一步统筹会议安排，精简会议数量，提高会议效率，深化调查研究，狠抓工作落实，不断推动纠“四风”树新风。

　　在今年年初召开的“全面贯彻党的二十大精神 奋力推进‘双一流’建设”专题研讨会上，学校党委负责同志号召全校干部职工要大兴勤奋学习、实干担当、开拓创新、调查研究、清正廉洁之风，以只争朝夕、真抓实干的昂扬姿态，为加快建设特色高水平大学而努力奋斗。全面实行“无会日”制度，正是学校转变作风、解放思想、提振精神，积极回应师生群众关切、助力事业高质量发展的务实之举。

　　在会议形式上，学校要求清理并切实压减各类会议活动，严格控制会议的频次和规模，能不开的坚决不开，可合并的坚决合并，能套开的尽量套开；在会议时间上，追求务实高效，坚持开短会、讲短话，进一步压缩各类专题会议、专项工作部署会时长，减少不必要的讲话发言，严格控制讲话时间；在参会范围上，依照“谁主管、谁参加”原则，控制会议规模，压缩参会人数；在长效机制方面，严格审核会议申请，强化执行情况督查，坚决防止为了实现“无会日”目标而“一刀切”地取消确有需要的会议，警惕因设置“无会日”而产生的新“形式主义”苗头。

　　通过进一步精文简会，让领导干部把更多的时间和精力用到学习、工作、调研上来，学校强调，“无会日”不是“休息日”，少开会或不开会不是“减压”而是“加压”，是对全校领导干部能力提出了更高要求，让他们能够更好地集中精力谋大事、议大事、抓大事和下基层，也让基层留出更多的时间和精力解决问题抓落实。

　　“无会日”期间，领导干部要带头深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，密切联系群众，推动解决实际问题。该制度的实行是从解决形式主义突出问题入手，切实为基层松绑减负的务实之举。全面推进“无会日”制度以来，学校各级干部普遍反映：“平时会议少了，与师生群众交流的时间多了，干实事、抓落实的时间多了，用于处理和解决师生群众的‘急难愁盼’问题的时间也多了……”

　　下一步，东华理工大学将以深入贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署为重要契机，以全面推行“无会日”制度为切入点，进一步纠“四风”树新风，教育引导干部职工把工作重心放在抓落实、促发展上，把“层层抓开会”转变为“层层抓落实”，以“无会”促干部“有为”，全力推进特色高水平大学建设，为全省高等教育“求突围”再立新功。（文 田田）