近日，江西制造职业技术学院组织大学生骨干培训班成员，分成93个调研小组，奔赴江西省93个县区，针对移风易俗相关情况开展深入调研活动。

　　在此次调研进程中，成员们秉持“调研者先了解实际、实践者先深化认知”的理念，力求用通俗易懂的交流方式，深入挖掘移风易俗工作开展情况。调研团队主动向当地居民学习，多听诉求、多问详情、多了解地域文化，在实践中，既做到调研内容专业深入，又能带着关怀贴近群众。在调研时，调研团队注重贴近实际，善于发现问题，切实提升了调研能力。​

调研团队成员与居民沟通

　　本次调研活动历时4天，采用“老生带新生”的培养模式，发挥不同年级学生的优势，将教育与自我教育相结合。活动以助力移风易俗为主线，主要包含三项任务：一是聚焦移风易俗相关政策法规的宣传解读；二是深入调研移风易俗在不同县区的工作开展情况；三是探寻推动婚俗新风尚形成的有效路径。​

　　在调研过程中，调研团队成员践行“时时在调研、处处能调研、事事关调研”的原则，以推动婚俗改革为总抓手，积极搭建沟通平台，拓宽信息收集渠道，力争把“专业术语”转化为群众乐于接受的“大白话”，将复杂的社会问题剖析融入到生动的民间故事中。同时，这种调研方式，是理论知识与社会实践相结合的具体体现，有助于大骨干将所学知识运用到解决实际社会问题中。​

　　此次调研活动结束后，调研团队将对收集到的信息进行整理分析，形成了详细的调研报告，为推动江西地区移风易俗工作开展贡献青春智慧。​（文/图 钟茂林）