10月7日下午，南昌工学院召开进一步提升高质量就业改革试点推进会，学校教务处、就招处、学工处、校团委、国合处、创新创业学院、图书馆、武装部负责人及二级学院院长、书记参加会议，会议由副校长陈博旺主持，副校长徐九南出席会议。
南昌工学院召开进一步提升高质量就业改革试点推进会
会上，教务处处长胡茗首先对《南昌工学院进一步提升高质量就业改革试点方案（征求意见稿）》进行了概述，重点从指导思想与目标、主要任务与举措、保障措施三个方面，系统介绍了境内外升学、考公考编、应征入伍、自主创业、基层就业、优质企业就业六类毕业生高质量去向落实提升计划。
各二级学院及职能部门负责人围绕下一步实施路径展开深入研讨，内容涉及引导学生树立正确升学就业观、举办讲座与培训提升学生竞争力、开展课程帮扶与技能强化、深化校企合作拓宽就业渠道、优化就业信息服务、加强全员育人及学风建设、探索“订单式”人才培养、强化实习实训、加强征兵入伍政策宣讲、开展创新创业培训及出国境升学指导等方面。
陈博旺指出，高质量就业是检验人才培养质量的重要标尺，必须贯穿教育教学全过程。他要求各部门以改革试点为契机，聚焦学生职业发展需求，优化专业结构布局，强化就业反馈机制，将就业质量作为学科专业调整、课程设置和培养模式改革的重要依据。同时，要深化校企协同育人模式，推动“六率”提升目标细化落地，确保高质量就业改革试点取得实效。
徐九南强调，各部门应聚焦六类毕业生高质量去向落实计划，精准施策、协同联动，强化全过程就业指导服务，持续提升毕业生就业竞争力与职业发展潜力。他明确了下一阶段责任分工与时间节点，要求各二级学院于10月12日前提交具体行动方案，并由就招处牵头编制高质量就业工作简报，定期汇总通报推进情况。同时指出，各部门要坚持问题导向与目标导向相统一，将“六率”指标融入人才培养全周期，切实打通从招生、培养到就业的闭环，实现以就业促招生、以就业强内涵、以就业树品牌，推动学校应用型人才培养迈向更高水平。（文/图 沈冬雨）
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