近日，南昌市人力资源和社会保障局（以下简称“南昌市人社局”）以“洪城就业‘职’通车”为核心，联合江西农业大学打造“职业指导进校园—校园招聘—入企参访”全链条就业服务。9月23日至29日，三场活动环环相扣、层层递进，累计覆盖2300余名学生，不仅为该校毕业生搭建起“从校园到职场”的衔接桥梁，更彰显了项目持续服务高校、助力高质量就业的初心。

　　第一站：职业指导进校园，为求职能力“精准充电”

　　作为“洪城就业‘职’通车”的重要前置环节，9月23日，职业指导进校园活动在江西农业大学就业之家启幕。本次活动的两位主讲人谢文芳、晏亦茜，均是南昌市青年求职能力实训营师资培训班的优秀学员。经过系统专业的培训，她们不仅掌握了贴合学生需求的就业指导方法论，更主动化身青年就业“引路人”，带着公益初心将实训成果转化为服务实效，为到场的120余名学生带来一场生动有趣的指导课。

职业指导进校园

　　课堂上，两位老师打破传统讲座的沉闷感，以互动交流、案例分享的轻松形式，围绕就业形势分析、简历优化、面试技巧等核心内容展开讲解。她们既用真实数据帮助学生厘清就业市场趋势，又用实用方法解决求职中的实际难题。学生们全程热情高涨，主动提问、积极互动，现场学习氛围浓厚。生工院的朱研同学表示，这场指导不仅驱散了求职迷茫，更学会了能直接用到的求职技巧，对后续找工作更有信心。

　　第二站：校园招聘搭平台，让供需对接“双向奔赴”

　　职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场大型招聘会在江西农业大学南区五教广场火热开启。作为“洪城就业‘职’通车”岗位对接的核心场景，本次招聘会共吸引106家优质企业现场招聘，涵盖农林科技、医疗、互联网、教育等多个领域，释放310余个职位、3300余个岗位，精准匹配江西农业大学2026届毕业生的专业需求。本场招聘会吸引了近2200名学生到场求职，现场人头攒动、气氛热烈，处处是双向奔赴的积极景象。

招聘会现场

　　招聘会现场还同步设置了政策咨询区和智慧就业区，形成全方位服务矩阵：政策咨询区工作人员为学生解读就业创业补贴、人才引进等政策，发放宣传册400余份，让就业政策红利直达学子；智慧就业区配备职业测评机、AI面试系统、就业一体机等智能设备，专业工作人员全程引导，帮助学生通过测评明确职业方向、借助模拟面试提升技巧，让求职准备更高效精准。此外，现场同步开展的线上直播带岗活动，也为无法到场的学生提供了云端求职渠道，进一步扩大了服务覆盖面。

线上直播带岗

　　截至活动结束，现场共收集简历1170余份，210名学生与企业达成初步就业意向。对学生而言，这场招聘会让他们近距离接触优质岗位，明晰了自身职业定位；对企业来说，也精准对接了符合需求的青年人才，真正实现了“企业招到满意人才、学生找到心仪岗位”的双赢。

　　第三站：入企参访促深化，让职场认知“从纸间到眼前”

　　活动前，近40名学生前往南昌经济技术开发区内的3家企业参访。这些学生均是此前招聘会参与者，已向相关企业投递简历、表达意向。此次参访活动针对性邀约学生，让参访“精准度”“实效性”拉满，全程交流热烈充实。

学生前往企业参访

　　学生沉浸式了解行业场景、企业文化，通过座谈咨询岗位要求、晋升路径，企业针对性给出技能积累、求职重点建议，让“职场”从文字变为实景，帮助学生找准努力方向，夯实职业规划基础。有学生感慨：“之前投简历只看岗位名，现在知道行业更看重哪些能力，接下来准备针对性补充学习，心里更有底了！”

　　从“职业指导”的能力赋能，到“校园招聘”的供需对接，再到“入企参访”的深度体验，南昌市人社局通过“洪城就业‘职’通车”，为江西农业大学毕业生构建起“求职准备—岗位匹配—职场认知”的全流程服务闭环，有效缓解“企业招工难、学生就业难”的结构性矛盾，彰显人社部门推动高质量就业的担当。

　　目前，“洪城就业‘职’通车”在江西农业大学的系列活动已圆满落幕，但项目服务并未止步。接下来，南昌市人社局还将带着“洪城就业‘职’通车”走进更多高校，持续推出精准化、个性化就业服务，为更多青年学子与企业搭建对接桥梁，护航青年实现职业理想，为南昌就业形势稳定向好、经济社会高质量发展注入持久动力。（文/图 石沛杰）