2026年1月初，江西省新余市仙女湖区林长制专职护林员队伍完成优化整合。改革聚焦网格化、年轻化、数字化、智能化、机械化，推动队伍从传统巡护向“一专多能”的复合型生态卫士转型，有效提升了森林资源管护效能，为当地高达80.7%的森林覆盖率提供了坚实保障。

　　网格重构：织密精细化管理“责任网”

　　“过去64个网格责任交叉，现在19个网格边界清晰，管护起来更精准高效。”仙女湖区林长办负责人介绍，改革的核心基础是重构网格信息化体系。通过整合地理信息、资源分布、管护难度等多维度数据，该区打破传统粗放式网格划分模式，科学优化形成19个标准化管理网格，每个网格成为森林资源动态感知、事件精准上报、责任落实到人的基本单元。

　　这一变革让管护责任实现“精准滴灌”。如今每个网格都建立起“一人一网格、一岗一全责”的管护格局，网格护林员既是生态观察员，也是政策宣传员、纠纷调解员，实现了从“粗放看管”到“精细治理”的转变，为数字化管控与智能化响应奠定了坚实基础，也与江西省“一长两员”源头网格化管护体系深度契合。

　　青春赋能：注入队伍发展“新动能”

　　28岁的林业专业本科毕业生李磊，是新入职的护林员之一。“没想到护林工作能用上专业知识，还能操作智能设备。”他的加入，正是队伍年轻化、知识化改革的生动缩影。此次改革明确“40岁以下退役军人或大专以上学历”的选聘门槛，新组建的19人队伍平均年龄大幅下降，21-29岁青年占比高达68%，本科及大专学历者占比95%。

　　这支充满活力的年轻队伍，为林业工作注入强劲动能。他们快速掌握林业法规、防火技能及智能设备操作，顺利实现从“看林人”向“林业法规宣传员、林业技术推广员、森林防火员、有害生物防疫员、野生动植物保护员”的“五员一体”转型。“年轻人学习能力强、应急响应快，让林区管护更具活力和专业性。”区林草部门负责人表示，人才结构的优化为队伍可持续发展提供了核心支撑。

　　数字赋能：激活智慧巡护“神经网”

　　“登录‘赣林通’，巡护轨迹自动记录，发现问题一键上报，太方便了！”在九龙山乡林区，护林员张铭手持终端设备，实时上传巡护数据。改革后，数字化工具全面嵌入巡护流程，19名护林员全部配备智能终端，通过“赣林通”系统实现巡护轨迹实时追踪、任务在线接收、事件快速上报。

　　培训中明确要求“上报事件与年度变化图斑数量和内容基本吻合”，推动护林工作与卫星遥感、无人机监测等数字化天眼系统深度联动。卫星捕捉的地理信息图斑与护林员实地核查数据相互印证，构成了森林资源管理的“数字感知神经”。这种“天空地”协同的巡护模式，让管理决策有“数”可依、有“迹”可循，彻底改变了过去“巡山靠腿、记录靠本”的传统模式。

　　智能升级：迈向前瞻管护“新赛道”

　　数字化之上，智能化成为队伍能力建设的进阶方向。改革聚焦森林火险、病虫害等核心风险，通过系统化培训提升护林员识别早期灾害迹象、运用智能终端分析数据的能力。“现在能通过叶片状态判断病虫害隐患，结合系统数据预判风险，比过去被动应对高效多了。”有着3年护林经验的退役军人王强说。

　　当前，仙女湖区正以“人防+技防”为基础，积累巡护数据、优化分析模型，为未来融入AI智能识别、物联网实时监测的“智慧林业”大平台铺路。这场变革推动管护模式从“事后发现”向“事前预警、智能研判”演进，让生态保护更具前瞻性和科学性，为守护“中国七仙女传说之乡”的绿水青山提供了技术支撑。

　　机械助力：筑牢高效履职“硬支撑”

　　改革后，护林员人均巡护面积增至约2万亩，传统步行巡护已难以满足需求。结合年轻队伍易于掌握新装备的优势，仙女湖区计划逐步配属巡护摩托车、无人机、智能巡检仪等装备，为高效履职提供物质保障。“无人机能覆盖步行难以抵达的深山区域，智能巡检仪可快速检测林木健康状况，装备升级能让巡护效率提升数倍。”区林长办相关负责人介绍。

　　机械化装备的配置，将极大扩展巡护半径、提升复杂地形勘查能力和事件核实效率，确保“五员”职责在大范围、高强度的管护场景中有效落实。这一举措既破解了管护面积扩大带来的工作压力，也降低了护林员在恶劣环境下巡山的安全风险，为现代林业治理提供了坚实的装备支撑。

　　此次改革不仅优化了护林队伍结构，更构建了“网格精准化、队伍专业化、巡护智能化、装备现代化”的林业治理新格局。（文 傅伟杰 钟南清）