近年来，东华理工大学水资源与环境工程学院紧扣培育新时代“生态环境保护铁军”核心目标，坚持党建与中心工作深度融合，创新推出“13555”党建工作模式，精准破解学院党建和事业发展中的实际问题，在实践中积极探索“强核报国”的时代路径。

　　聚焦“一个中心”，把稳立德树人根本方向

　　学院党委严格对标党建工作“五个到位”建设标准，将“13555”工作模式作为推进党建“双创”的核心实施路径，构建起目标清晰、路径明确、保障有力的系统化党建工作体系：以“立德树人”1个中心为根本，围绕“党建引领做示范、固本强基创品牌、协同育人树标杆”3大目标，聚焦“党建引领、政治功能、立德树人、组织能力、中心工作”5个方面，依托党建中心工作5个落实到位，打造特色党建组织模式“领航工程”、意识形态阵地建设“堡垒工程”、制度规范化建设“强基工程”、时代新人铸魂“育人工程”和服务社会绿色发展“筑梦工程”等5大工程。

　　在该模式引领下，学院党建“双创”工作成效显著，先后获批首批“全国党建工作样板支部”1个、“全国高校‘双带头人’教师党支部书记‘强国行’专项行动团队”1个、江西省首批党建工作标杆院系1个，涌现出江西省首批高校“十名研究生党员标兵”1人，培育江西省先进基层党组织、江西省教育系统“先进基层党组织”各1个；学院入选校级课程思政示范学院和“三全育人”综合改革试点学院。

　　党建优势持续转化为发展动能，学院成功获批教育部“全国高校黄大年式教师团队”、“铀资源勘查与铀矿产品提取技术”国防科技创新团队，参与建成“铀资源探采与核遥感”全国重点实验室、“核资源与环境”省部共建国家重点实验室、“地下水污染成因与修复”江西省重点实验室等一批高层次教学科研平台，办学质量实现全面提升。

　　围绕“三大目标”，明确党建工作实施路径

　　为确保党建“双创”目标落地见效，学院围绕3大目标细化工作举措，严格落实党建中心工作5个落实到位，推动党建工作不断迈上新台阶。

　　在党建引领做示范方面，学院充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立多级联动党建工作机制，实施党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程，构建“党的建设－师道传承－人才培养－科研攻关”一体化发展模式，有效激发党建在科研攻关中的助推作用。

　　在固本强基创品牌方面，学院持续加强党组织标准化建设，创新党建工作方式方法，倾力打造学院“绿水先锋”党建工作品牌方阵，依托教工党支部培育“绿先锋”“水能量”“先行者”“锋脊梁”四大子品牌，形成整体协调、各具特色的党建品牌矩阵，引导广大党员坚定做生态文明建设的倡导者、实干者。

　　在协同育人树标杆方面，学院积极探索党建与育人工作融合路径，充分发挥党员教师育人示范作用，通过开展党员教师与学生结对帮扶、学业指导、思想引领等活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，着力培养学生的社会责任感和创新精神，为培育新时代“生态环境保护铁军”提供有力支撑。

　　实施“五大工程”，构建系统化工作体系

　　学院聚焦5个方面，将“五大工程”作为“13555”党建工作思路的核心任务，坚持问题导向与目标导向相统一，层层压实主体责任，推动党建“双创”工作走深走实。

　　特色党建组织模式“领航工程”，充分发挥学院党委政治核心作用，结合专业建设需求把师生党支部建在专业上，实现党建引领与专业发展的同频共振。意识形态阵地建设“堡垒工程”，不断完善治理体系，优化网络阵地建设，管好各类宣传思想文化阵地，切实夯实党建工作思想基础。制度规范化建设“强基工程”，着力加强基层党组织规范化建设，系统修订支部建设标准，编制党建工作手册，实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖。时代新人铸魂“育人工程”，实施“强核报国”思政育人体系，构建美丽中国“1+4+N”生态环境类课程思政模式；服务社会绿色发展“筑梦工程”，发挥学院在地质、环境和水文领域的智力优势，组建跨学科科研创新团队，针对绿色发展关键领域核心难题开展联合攻关，深入推动“产学研用”深度融合。

　　下一步，东华理工大学水资源与环境工程学院将继续以“13555”党建工作思路为引领，持续推动党建工作与学科发展、人才培养、社会服务深度融合，为培养新时代“生态环境保护铁军”、服务地方经济社会发展和国家战略实施贡献更大东华理工力量。（文 管文娟 吕东锋）