近日，华夏银行南昌分行完成了一次全辖范围内的廉洁文化展板更新：36块印有最新廉政语录的展板已全部分发至各营业机构，替换2025年制作的旧版内容。这是该行推进“清廉金融文化建设年”活动的举措之一。

　　为深入贯彻全面从严治党战略方针，严格落实江西省银行业协会关于《江西银行业清廉金融文化建设实施方案》工作部署，华夏银行南昌分行积极响应、高位部署、主动对标，紧扣“一年明机制、两年初建成、三年见成效”总体思路，结合分行实际制定《华夏银行南昌分行清廉金融文化建设实施方案》及《2026年清廉金融文化建设任务清单》，将清廉金融文化建设深度嵌入经营管理、合规风控、队伍建设全流程，通过党建引领、制度护航、文化浸润、精准监督四维发力，全力打造风清气正的金融生态。

　　近年来，该行坚持以党建为根本引领，构建“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与”的清廉金融文化建设工作格局，严格落实四级责任机制，成立由行长担任组长的清廉金融文化建设工作领导小组，细化各部门责任清单，建立季度会商研判与“部署—执行—跟踪—问效”闭环管理机制，将清廉金融文化建设工作纳入全面从严治党（党建）任务安排和责任考评，推动软要求转化为硬约束。坚持分层分类精准施教，把党纪党规、中央八项规定精神纳入学习必修课，依托江西红色资源开展沉浸式廉洁教育，面向领导干部、关键岗位人员、青年员工、新员工分层分类施教，实现廉洁教育全覆盖。创新文化载体，线上开设“纪律周课”专栏，线下打造“廉洁文化角”“清廉廊道”，举办家风助廉、“青廉同行”、读书思廉等活动，建成清廉金融资源库，厚植廉洁氛围。强化监督防控，常态化开展员工异常行为排查，聚焦授信审批、费用报销等关键领域开展专项监督，严格执行关键岗位人员轮岗、履职回避、强制休假等制度，运用“赣鄱廉盾”监督预警系统提升数字化监督效能，构建清廉机关、清廉网点、亲清银企、清廉家庭“四位一体”防护网。

　　通过系统推进，该行清廉金融文化建设成效逐步显现：责任体系更加健全，四级责任与部门任务落地见效，齐抓共管格局初步形成；思想根基更加牢固，员工“五要五不”廉洁从业意识持续增强，知敬畏、存戒惧、守底线成为行动自觉；文化氛围更加浓厚，线上线下阵地联动发力，特色活动亮点纷呈，具有赣鄱特色与华夏辨识度的清廉品牌初步形成；风险防控更加有力，廉洁风险精准管控，违规违纪问题持续下降，风清气正的金融生态持续巩固。

　　下一步，华夏银行南昌分行将持续对标省银协工作部署，巩固成果、拓展深度、提高效能。一是健全长效机制，完善评价标准与制度体系，推动清廉建设制度化、常态化、长效化；二是打造特色品牌，持续深化“红色金融＋清廉金融”融合，形成具有示范效应、可推广的实践样本；三是强化精准监督，聚焦重点领域和关键环节，提升数字化监督和风险防控质效；四是深化文化浸润，推动清廉文化进网点、进企业、进家庭，持续涵养风清气正的行业生态。（文 付璇）