11月7日，立冬。华东交通大学南区礼堂里，“国聘行动2026”江西高校行华东交通大学专场招聘活动如期启幕。本次活动由江西省教育厅、央视频、中央广播电视总台江西总站、国投人力联合主办，面向2027届高校毕业生，通过“现场带岗+线上招聘+职前培训”的精准就业服务，构建媒体、政府、学校、企业多方合力的促就业局面。活动通过央视频客户端同步直播。

活动现场

　　启动仪式上，华东交通大学党委书记徐长节在致辞中表示，就业是最大的民生，一端连着国家发展大局，一端连着万家幸福冷暖。他围绕胸怀家国、立足实地、顺应趋势三个方面为毕业生提出建议，希望同学们把个人理想融入时代发展潮流，把成长基础夯实在深厚土壤中，把学习能力培养在全新领域中。华东交通大学建校五十五年来为国家轨道交通领域培育输送了大量人才，用人单位对学校毕业生工作满意度连续多年保持在99%以上，每年举办各类招聘活动超过300场，提供就业岗位近5.5万个。

　　启动仪式设置多项特色环节。三位优秀毕业生代表分别以本科生、硕士生和校友身份发言，分享各自的求职经历与选择。国投人力就业指导专家任丽如围绕就业方向选择、校招时间线、笔试模块和面试能力考察等内容开展实务授课。她介绍，今年秋招国资央企笔试新增AI应用能力测评，面试环节更聚焦政治素养、学习能力、团队意识、专业知识与动手能力、AI工具应用等八项能力，建议同学们结合自身条件理性选择赛道，做到人岗适配。三家重点企业依次宣讲岗位需求、薪酬培养等内容。

简历快诊环节

　　现场还设置了真实面试场景展示和“60秒简历快诊”环节，由面试官现场点评并指导修改简历。有学生从咨询台前起身，简历上被圈出的问题是“项目经历写了三行，没写具体解决了什么”，打算回去重写。在启动仪式“青春职说·毕业生发言”环节，华东交通大学机械专业硕士研究生胡浪辉作为硕士生代表发言交流。他谈到，科研经历中处理繁琐复杂问题、逐步推进工作的积累，在技术面试中能够直接对应；面对不会的问题如实说明并表达学习意愿，是学生求职时的务实做法，入职后可通过企业培养和自身学习逐步补齐。

　　校园内同步举办线下双选会，百家企业现场设展，释放2500余个优质就业岗位。毕业生与企业代表面对面交流洽谈，咨询岗位条件、薪资福利、职业发展路径等信息，几家装备制造企业的展位前不时排起短队。线上依托国聘平台开设活动专属招聘专场，汇聚超300家企业，提供岗位6000余个，为毕业生打通线上简历投递和岗位对接渠道。

　　“国聘行动”响应党中央“稳就业、保民生”号召，由中央广播电视总台携手教育部、人力资源社会保障部、国资委、共青团中央、全国妇联、全国工商联、退役军人事务部共同发起，央视频携手国投人力共同主办，是面向大学生、助力青年群体高质量就业的大型公益融媒体招聘活动。该活动于2020年3月启动，目前已连续举办七季，累计超过15万家用人单位参与，提供岗位超过1450万个，接收简历超1亿份，服务网络覆盖全国31个省、自治区、直辖市。（文/图 江溪）