留着一头精神的短发，清亮的眼眸中透着坦率、坚定，声音洪亮，笑声爽朗，举止间散发着一种青年企业家的蓬勃朝气，他就是年仅35岁的江西省中春物资集团董事长林江春。他的创业经历犹如一本励志之书。

　　他16岁离开小山村，只身来到大上海闯荡，干起钢材插架的体力活，三个月摸清商业门道，随即筹借40万元创业，以闽商“爱拼才会赢”的韧劲，秉持“要干就要干好”的信念和“困难再大也不放弃”的精神，坚守“要富一起富”的理念，一路勇往直前，跨过了一道又一道“难以逾越”的坎，最终，林江春一跃成为经营规模超十亿元的集团掌舵人。

林江春个人照

　　“人只有敢闯敢拼，才有出路、才有希望！”

　　2004年，年仅16岁的林江春离开了小山村，揣着500元现金只身来到上海闯荡。

　　初入大都市，没有背景、没有本钱，只能从打小工做起。好在从小多经风浪，他凭着过硬的身体素质，很快找到一家临街的建材店，做起了钢材插架的活。当时的他怎么也想不到，这份不起眼的工作会影响他20年甚至一生的人生轨迹。

　　为了让自己尽快成长，林江春一边干着十分机械的体力活，一边思考摸索着建材店的商业门道。短短三个月，他就摸熟了这套商业模式。他没有瞻前顾后，立刻决定下海创业。

　　“人只有敢闯敢拼，才有出路，才有希望”，林江春凭着一股胆气，高息借款40万元做起建材供应生意，一开始还算顺利，但很快，他就为自己的莽撞付出了惨痛的代价。

　　2007年，林江春以40万元重金采买了一批建材，但对方收了款不发货，“玩”起了失踪。为了追款，他吃了45天方便面、45天没换过衣服。后在警方的帮助下，他花了一年多的时间，没日没夜地跟随追讨，终于讨回了这笔货款，利息亏损了10多万元。

　　这次事件对林江春打击很大，但他没有知难而退，很快走出阴影，开始了再次创业。

　　2008年，林江春再次借高息款30万元。这次，他汲取了上次的教训：“对上游公司，没看到货，绝不给全款；对下游公司，货款不到手，绝不离开卸货点，哪怕和司机同吃同住。”在江苏如皋，他租下一个门面经营钢材，买了一辆自行车，到处走访客户，有时一天骑100多公里，“小屁孩”以“看不到货不用给钱”的真诚，汗流浃背的干劲，打动了许多客户，头一年就赚了20万元。

　　事业刚刚有了起色，危险却不期而至。一伙人以购买钢材为幌子，欺骗林春江将60万元的货物拖到一个工地，收货后不但不付款，还限制了林春江的人身自由，将货物拖走逃逸。林江春又欠了一身债，一年不到就遭遇人生的第二次至暗时刻。

　　沉寂了一个多月的林江春，那股不服输的劲头又上来了，“跪着也要走到底，一定要干出个名堂！”

　　“走正道，才能走得远！”

　　2009年，为了寻找新的机遇，林江春的足迹横跨半个中国。他开始选择来到广州，跟着姐夫给中国铁路工程供应辅材。同年9月，他看到高铁发展中隐含的广阔机遇，毅然响应国家号召，参与了新疆兰新铁路的修建项目。他自立门户，开始了独自负责物资建材的供应。

　　新疆沙漠里的风沙像恶龙般择人而噬，戈壁滩上的小车常被风掀翻。林江春刚到新疆没几天，第一次送货就遇到了恶劣的天气，气温零下20℃，回来时迷了路，车子没了油，手机没了信号，车子几次被埋进了沙坑，同行的人全都哭了。林江春开着车，按当地人“在沙漠里迷路要往高处走”的提醒，在收到微弱信号时就赶紧联系了搜救队，最终被带了出来，如获重生。回忆起这一段过往他还心有余悸，同时笑着说：“我也感谢这次经历，让与我同行的一位女同事成为了我一生的伴侣。”

　　在新疆的那段时间，让他体会了从未有过的人生经历。他更加珍惜来之不易的机会，条件再苦再难，他毫无怨言，付出双倍的努力也要把每一件小事做好。

　　口碑给林江春带来了新的发展机遇。2010年，林江春参与沪昆高铁项目的物资供应，实现了资本的原始积累。

　　2012年，他瞄准了正在崛起的南昌。他不再单打独斗，成立公司，建立起了小团队，他把自己不服输的精神也注入团队之中，很快他带领的团队在英雄城刮起了一阵旋风。不管是遇到同行的眼红，还是遭遇同行的排挤，他一直坚信“走正道，天塌下来也不怕；走正道，才能走得远。”他坚守良知和诚信，最终赢得了业界的认可。

　　2014年，他迎来了事业的爆发期，营业额达到8000万元。2015年营业额超1亿元。2021年9月，中春物资集团与江西省铁航集团共同注资成立中正建材集团，第一年实现营收5.18亿元。如今，中春物资集团年营收超10亿元，林江春实现了三大跨越：从初始开微型面包车孤身打拼，到覆盖全国三十多个城市物资服务网络；从初始合伙业务，到集团多元化发展并进入国企混改发展序列；从单一贸易销售模块，到产、供、销全链条业务模式，实现了以南昌为中心，覆盖全国三十多个省市的经营网络布局。

　　“有他们，我才是一个老板，所以要富一起富！”

　　企业做大了，但林江春始终牢牢记着：“有他们，我才是一个老板；没有他们，我啥都不是，所以要富一起富。”他把员工当家人对待，舍不得开除员工，除非是员工违背良心和违反公司原则。“企业发展要靠大家，员工和老板是相辅相成的，只有互相成就，才能共同富裕。”

　　疫情三年，中春物资集团为全体员工发放全勤工资，严格践行“四不”政策：“不裁员、不减员、不降薪、不拖薪。”

　　“新冠肺炎疫情是社会型的灾难，员工是无辜的，中春是我的家，也是所有员工的家，如果在灾难面前，大家庭不发挥作用，不管员工的生死，那我们平时的承诺不都是谎言吗？还好，我们扛住了。”

　　林江春一直记挂着员工收入。随着公司逐渐走上正轨，2017年林江春提出要“共同富裕”。他开创性地设计了一套员工参股项目运作模式，由公司托底，员工参与项目投股获取额外回报，这对员工来说是稳赚不赔的，每位员工可自发控制成本，形成集团和员工双赢。每年下来，员工年收入可达数十万至数百万元。

　　投之以桃，报之以李，在良好的企业文化和激励机制下，员工以企为家，积极性被充分激活。林江春坚信，疫情过后，政府的营商环境会更加宽松，企业还会走得更稳。“我的梦想就是让员工的收入再上一个台阶。”林江春时时刻刻都在设想新的激励机制，让集团和员工走上共同富裕的康庄大道。

　　“企业家，要有社会担当！”

　　林江春在带领企业发展的同时，始终不忘参与社会公益事业。

　　“企业家一定要有社会担当，多做善事。”他关爱弱困，连续5年定点给赣州十余家困境家庭每家每年资助3000元；他集善扶贫，捐赠300万元用于支持眼病复明、麻风救助、孤独症、骨科疾病康复等医疗救助项目；他援建教育，不计成本投入近2000万元，参与到云南砚山、丘北四所中学的基础建设中；他为江西省青少年发展基金会、新冠肺炎疫情捐赠、水滴筹新生儿大病捐款、孤儿院送温暖等捐钱捐物数十万元。

　　林江春的行为和精神感染了很多人，得到了社会的认可。目前，他担任江西省工商联十二届执委、江西省第十届青联委员、省青企协副会长、省福建总商会常务副会长，南昌市新生代商会党支部书记等社会职务，曾获“最具贡献闽商企业家”“江西省青年创业风云人物”提名奖，“中国残疾人福利基金会爱心大使”“南昌市社会化拥军先进个人”等荣誉。

　　面对变幻莫测的未来，集团仍需要长足发展。林江春为公司定下的发展思路是“稳扎稳打，不盲目扩张，不做500强，但求500年。”这是他充满了危机意识的精炼总结。中春物资集团仍在飞速成长，林江春仍是一个年轻的企业家，“在最绝望的时候，往往只要你坚持下去，你就离成功不远了。敢闯敢拼，走正道，不怕吃亏，平芜尽处是春山。”（文/图 张震寰）