“夏书记，在2019年至2021年的误工费发放表中，除了群众的名字外，每年都有村委会干部张某某的名字，作为村委会干部可以领取误工费吗？”在近期一次日常监督检查中，江西省吉安市新干县溧江镇纪委纪检干事小金在检查该镇王山村的会计凭证时，发现了该村在误工费发放方面存在的问题。
“组织部分群众到村里参加一些劳动，占用了其务农或务工时间，向其发放误工费是可以的，但村委会干部也领取同等的误工费的行为是否符合规定，这还需要好好研究一下。”溧江镇纪委书记立即会同检查组的其他同志进行讨论。大家表示，除了王山村，其他6个行政村也发现了这个问题。
该问题引起溧江镇纪委的关注，溧江镇纪委通过与上级沟通、翻查文件、与经管站财务人员联合分析研讨，很快得出了结论：村委会干部在村“两委”中担任一定职务、管理公共事务，已经领取了工资报酬，享受到了该有的经济待遇，参加村里的劳动属于其日常的本职工作，与群众一起领取误工费显然违反了中央八项规定精神。
针对这一共性问题，溧江镇纪委及时向镇党委报告，取得镇党委支持后，将其作为全镇重点整治任务，及时将涉及到的村干部找来，一一进行核实，并根据核实情况对9名领取误工费金额较大的村干部给予了党纪处分。之后，溧江镇纪委第一时间向各村进行通报，要求各村认真做好自查自纠、立行立改，积极清退违规领取的误工费等。据统计，通过自查自纠，先后有33名村干部主动退回违规所得5.7万余元。
“每天几十元的误工费看似很少，好像‘理所应当’，实则已经违反了廉洁纪律，并且导致村集体和群众利益受损。”溧江镇纪委负责人表示，镇纪委今后将在日常监督检查上持续下功夫，将全面从严治党向基层末梢延伸，零容忍剑指“微腐败”，有效规范农村党员干部“小微权力”的行使，保障广大农村群众的切身利益。（文 夏凡平）
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