自2023年11月1日全省开发区改革创新发展大会召开以来，江西省九江市德安县第一时间组织专题会议学习传达大会精神，确定了由德安县委、县政府主要领导为“双组长”的改革工作领导小组。会上明确，德安高新区作为县工业发展主战场，要贯彻落实全省改革创新发展大会精神，切实提升管理效能，深化高新区体制机制改革。
厘清社会管理事务，激发改革内生动力。科学界定职责权限，再造业务流程，加快解决德安高新区职能交叉、条块分割、多头管理等问题，划清事权界线，打造高质高效的平台建设、管理服务体系，提升政务服务质效。
创新运营管理模式，发挥平台公司作用。依托德安中寰工业发展集团有限公司，推行“管委会+平台公司”的运营模式，建立管委会与中寰投资集团议事联席机制，发挥好开发建设、投资运营、产业培育等作用。
打通干部发展通道，激发干部队伍活力。推进改革涉及人员双向选择，加大部门、乡镇和高新区之间干部双向交流力度，常态化选派优秀年轻干部进入高新区锻炼，保障高新区人才队伍力量。
建立薪酬分配机制，激励干部争先创优。按照“以岗定薪、薪随岗变”的原则，推行岗位绩效工资制，实现风险与机遇对等、待遇与责任匹配。多措并举调动高新区广大干部职工的积极性、创造性。
风起云帆正当时，乘风破浪逐今朝。在全省推进开发区改革的大势下，德安将一如既往勇立潮头敢为先，奋楫扬帆谋新篇，助推德安高新区稳步迈进下一个新征程。（文 胡斌）
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