为全面落实立德树人根本任务，助力学生成人成才，2024年寒假期间，南昌工学院多措并举落实“真心关爱、热情服务、科学管理”的学生工作理念，开展“安心、贴心、热心、暖心”的“四心”行动，充分发挥多部门协同、家校社合力育人作用，为学生的健康成长营造良好的环境。

　　安心：开展学生安全排查与教育

　　学生寒假离校前，南昌工学院召开了专门的安全教育主题班会，同时结对教师与所联系的学生进行了1次谈话。放假后一周内各班召开了线上家长会，由辅导员和班主任面向学生家长就学生的在校情况与家长进行了沟通，同时就寒假期间的防火安全、交通安全、食品安全、网络安全等进行了叮嘱和提醒。寒假以来，学校通过微信公众号、班级QQ微信群等媒介向学生及家长推送《致全体学生及家长的一封信》等安全提示20余篇，同时要求学生每周报一次平安，由辅导员进行跟进。学生返校前辅导员还会与家长再进行1次充分沟通，及时掌握学生动态。同时，1月10日至20日，学工处联合各二级学院为共计755个班级召开寒假线上家长会，立足大改革、大建设、大发展关键期，党建思政、教学科研、队伍建设、招生就业、学生管理、安全教育、心理健康教育、后勤服务保障等各项工作取得了优异的成绩与家长分享，让更多家长了解学校，了解学院，了解学生，达到家校共育促成长目的。

　　贴心：开展“万师润万心·大走访大谈心”活动

　　南昌工学院通过线上访谈与实地走访相结合的方式，面向“六类”重点关注学生（生理困难、心理困难、学习困难、经济困难、就业困难及其他困难学生）进行大走访大谈心活动，开展“六谈”活动（朋辈之间相互谈、班主任/辅导员全面谈、专任教师用心谈、心理教师深入谈、学生家长倾心谈、院校领导重点谈），要求做到“六进”家庭（学校育人理念进家庭，生理心理健康辅导进家庭，学困生转化措施进家庭，经困生资助方案进家庭，就业帮扶政策进家庭，教师个性化关爱进家庭），就学生在校期间思想、学习、生活等方面的表现情况与家长们进行了交流，同时倾听了家长们对学生未来发展方向的希望和期待，对于学生所学专业的未来就业方向、考研选择等家长关心的问题进行解答。目前线下走访42人，视频通话方式进行“一对一”线上谈心做到了全覆盖。

线下走访

　　热心：开展“五彩假期”寒假社会实践主题活动

　　在校团委的热心组织和当地的精心安排下，5547名寒假“返家乡大学生”走进社区、走进街道、走进公共服务场所，以“基因红”实地走读、“奋进青”主题宣传、“活力橙”运动打卡、“天工蓝”科技创新、“实践彩”基层锻炼，引导青年学生传承红色基因、提高身体素质、树立劳动意识，为社会、为家乡、为家庭传递更多正能量，积极开展“返家乡”社会实践志愿服务活动。大学生们用源源不断的活力和热情，将青春与绿色相结合，以志愿服务点亮激情燃烧的红色烈焰，在城乡的街头巷尾奏响了奉献家乡的赞歌。

南昌工学院开展“返家乡”社会实践志愿服务活动

　　暖心：开展寒假促就业“暖心行动”

访企拓岗活动合影

　　南昌工学院积极响应寒假促就业“暖心行动”，聚焦毕业生促就业重点工作，抢抓寒假窗口期，持续拓展岗位渠道。线上组织“云家访”“云招聘”“云指导”等方式，深入了解学生的家庭情况，为他们的就业提供更有针对性的帮助；组织用人单位开展“云招聘”，将招聘信息通过官方网站、微信公众号、微信群、QQ群等网端平台，向毕业生精准推送就业岗位信息，并积极联系用人单位与毕业生开展线上对接；还组织毕业生积极参与江西省大学生“就业育人大讲堂”公益直播课等。同时，南昌工学院积极推进“1+1+N”结对促就业、访企拓岗促就业、推送就业岗位信息、困难毕业生就业帮扶、强化就业指导服务，从生涯规划、政策解读、简历制作、面试指导、求职技能等方面为毕业生提供实用性的指导服务；精准做好思想引导和心理疏导，帮助毕业生解决现实问题、化解焦虑情绪，树立正确的就业观、职业观、择业观，保持平实之心积极主动求职就业。寒假期间，学校已开展就业指导活动35次，合计4721人次参加；为350名毕业生提供了“一对一”咨询服务，为29名毕业生办理了招考报名证明材料，审核毕业生签约信息272条。（文/图 徐秋萍）