近年来，景德镇市珠山区扭住人才驱动发展这个“牛鼻子”，打造全方位支撑的政策矩阵，拓宽全维度培育的平台渠道，优化全方位服务的发展环境，围绕人才引育用留全过程，打造人才集聚高地，为把“千年瓷都”这张靓丽名片擦得更亮提供了人才支撑。

　　打造全方位支撑的政策矩阵，做好引才“护航员”

　　从居留落户、住房保障、子女就学等人才最关注的生活要素入手，探索制定《关于打造珠山区高质量发展人才聚集地的实施办法》《珠山区中长期人才发展规划（2023-2030）暨景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区人才战略规划》等“一揽子”规划政策，吸引全世界各地的人才集聚珠山。

　　促进人才落户“一件事”办理。把优化人才落户机制作为引才的首要改革任务来抓，通过去重精简审批要素、重组优化审批流程，将公安分局、人社局、医保局等3个部门的7件事整合为“一件事”，减少了6个办理环节、7份证明材料，将办理时限由7日压缩至1日。线下实行“一次告知一个窗口一次办结”，线上依托“赣服通”珠山分厅实现“指尖”办理，切实做到让人才落户“只跑一次”或“一次不跑”。

　　保障住房公寓实现人才“安家梦”。通过共建、自建、租赁或整合现有房源等方式，在江西省高层次人才聚集地新建224套人才公寓，并在规费缴纳、公共服务配套等方面给予优先保障，提供优租和免租、低租政策。目前，已有54名人才在人才公寓圆了“安家梦”。

　　完善子女入学铺就人才“无忧行”。按照“地域相邻、就近就便”的原则，无条件安排认定为江西省高层次人才的子女入学，全面保障就业、务工等其他类型人员子女公平入学，做到适龄儿童“应入尽入”。去年以来，珠山区妥善安排了62名人才子女就读，解决了11432名外来创业就业人员子女就读，彰显了珠山温度。

　　拓宽全维度培育的平台渠道，用活人才“一池水”

　　坚持“党管人才”原则，建强“景漂”流动党委，激活“景漂”协会向心力，为不同层次、不同专业、不同领域“景漂”的人才提供“定制化”“个性化”培育的平台渠道，让“景漂”人才在各条战线上人尽其才。

　　打造“产业集群+电商矩阵”人才培育平台。在“景漂”人才最大集聚地——陶源谷，打造了近2000平方米的“景漂”人才服务运营中心，设置了“一站式”人才服务大厅、青年创客微市集等多个功能区。通过推行“党委主导、企业参与、市场运营”服务模式，打造了以“景漂之家”为中心，联结三宝陶瓷创意设计谷、瓷缘境文工旅游、三宝蓬老鸦滩大件陶瓷生产、樊家井仿古陶瓷销售、雕塑瓷厂大学生创新创业、陶艺街特色街区等“一中心多园”的全域大众创新创业产业集群和以央视网瓷、艺次元等数字经济产业园为板块，抖音、亚马逊、小红书等平台有机互补的百亿级“多园全网”电商矩阵，培育了2万余名具有创新思维、创业精神和社会担当的新时代创客。成立珠山区国瓷联盟、陶瓷创意设计协会，建设陶瓷人才发展服务平台，仅雕塑瓷厂产业聚集地就为37名党员、64名“景漂”和200多名陶瓷文化人才提供创新创业平台。

　　搭建校地企三方协同联动合作平台。与清华大学、同济大学等知名高校建立合作关系，促进博奥生物集团有限公司与珠山区龙珠投资控股集团有限公司和第一人民医院合作，以生物芯片技术和陶瓷文化深度融合为研究方向，艺术与健康院士工作站成功落地陶源谷，推动陶源谷艺术疗愈特质与“产学研”、文工旅紧密结合。携手同济大学艺术与传媒学院合作建设产教融合创新实践基地，构建产教融合新平台，组织100余名本地高校生和“景漂”代表赴外考察学习，接待3000余名外地高校师生赴景学习。

　　创建国际化陶瓷文化交流互通平台。坚持以全球视野提升“引进来”的吸引力，在陶溪川文创街区、陶源谷等“洋景漂”聚集区建立国际化社区，建设服务站，提供项目申报、绿卡落户等集成化、帮代办服务。连续举办七届“三宝论坛”，办好国际陶瓷艺术双年展、“中国(景德镇)陶瓷创意设计分享暨新品发布会”“遇见•愈见-2024艺术疗愈国际研讨会”“2024年海峡两岸（景德镇）陶瓷文化交流”等高端国际论坛，通过瓷源境文工旅特色产业园面向全球招商引才，“TikTok”赋能跨境电商等方式，引进了近5000名海外人才。坚持以更积极主动的姿态提升“走出去”的竞争力，积极参与“瓷上中国•景德镇”等境外文旅宣传推介活动，打造三宝蓬Z世代国际青年文化交流基地，依托景德镇陶瓷大学等高等学府拓展国际学术合作交流，打造集“文创+艺术+旅游”的艺术聚落，为人才对话世界提供强力支撑。

　　优化全方位服务的发展环境，植好栖才“生态林”

　　通过完善优才服务机制，精准对接人才需求；提升人才服务效能，确保服务高效便捷；优化人才创业环境，提供广阔发展空间，全力营造“近悦远来”的良好发展环境，广纳天下英才。

　　完善优才服务机制。建立健全“景漂”流动党员服务机制，在“景漂之家”、零距离“洋景漂”工作服务站等平台基础上，设立“景漂驿站”，成立正科级事业单位“景漂”人才中心，中心设置一正二副，为人才在珠山落户、安居、医疗、教育提供全面保障。今年，共服务182名人才进行市级产业人才的申报，并协助珠山区34名人才子女入学。开展了“开讲”28讲，“留景生活创业”分享沙龙28期，“景漂青年说”18场，参加人数达2000余人。

　　提升人才服务效能。围绕“近悦远来”目标，紧扣人才需求，实现人才认定、职称评定、人才申报、金融帮扶等初审事项“一窗办理”。与央美、郑州轻工业大学、西安电子科技大学等全国40多所高校建立产学研长效机制，通过实施“百工百匠”非遗传承项目，开展以师徒技艺传承、创业帮扶等4大类10余项内容为主的培养计划，加强“景漂”人才政治思想凝聚，增强人才的政治认同感和向心力。近年来，组织非遗师徒结对40组，引育在校“景漂”青年100余人，帮助200余名人才认定为“3+1+X”产业人才。

　　优化人才创业环境。打造了江西省首个自由职业美术师社区服务站，通过每年安排500万人才专项扶持基金，在洛客谷、跨境电商产业园等产业集聚区靠前设立知识产权保护工作室，成立“珠山区陶瓷创客知识产权服务中心”，搭建集外观设计、版权申请等九大功能模块于一体的运营服务（信息）网络平台，开展跨区域知识产权联合执法，给人才创新吃下“定心丸”。（文 周凌）