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江西多措并举激发巾帼力量 助力女性融入高质量发展
2025-07-24 17:51:32来源:中央广电总台国际在线编辑:钟薇责编:尹红燕

  在赣鄱大地,从银发巾帼的余热生辉到职场新秀的扬帆启航,一幅女性赋能高质量发展的生动画卷正徐徐展开。7月24日,在2025年江西省女性职业规划与发展大赛新闻发布会上,江西省政府多部门联合通报了全链条服务女性职业发展的创新实践,通过构建“银龄有为—青春启航—创业护航”服务体系,为不同年龄段的女性群体搭建成长阶梯。

  银龄力量绽放“第二春”

  江西省委老干部局创新打造“银耀赣鄱”志愿服务体系,让19万离退休女干部在新时代续写华章。通过建立全省银发人才数据库,精准对接教育帮扶、基层治理等领域需求,已组建千余支志愿服务队,其中3万余名银发巾帼累计开展活动400余次。

  永修县退休干部孔海军十年如一日开展法律援助,萍乡文兰英打造“爱心伴成长”公益品牌,这些标杆人物正带动更多“银发木兰”投身社会治理。依托信息化平台,该局广泛动员并精心组织全省离退休女干部积极参加“鹤舞赣鄱”2025年江西省女性职业规划与发展大赛,为经验丰富的离退休女性搭建价值转化新通道。

  青春赛道铺就“星光大道”

  面对24.33万女性高校毕业生的就业需求,江西省教育厅打出政策组合拳。通过“1+1+N”校企联动机制,促成1.59万人入职江西省内园区企业,其中女性占比32.7%;在长三角、珠三角建立的15个就业服务站,推动5.05万女生实现跨省高质量就业。

  更具特色的是“3-5-3”(开展3次谈心谈话、推荐5个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动)精准帮扶机制,开发科研助理等过渡性岗位确保就业兜底,江西省2025届高校毕业生中,1.6万名女性困难群体毕业生和0.71万名女性“雨露计划”毕业生落实了毕业去向。第三届全省职业规划大赛吸引62万学子参与;实施就业能力提升“双千”计划,推动76所高校开设542个微专业,构建起从观念引导到能力提升的完整培育链。

  职业发展构筑“立体生态”

  江西省妇联着力打造的“鹤舞赣鄱”职业规划大赛,今年创新增设宝妈和银发女性赛道,已吸引80所高校、159家企业参与,提供岗位2099个。通过“阳光生涯”系列讲座和千名职业导师库建设,形成“培训-竞赛-对接”闭环体系。更值得关注的是成果转化机制,赛后将通过“企业选团”推动产才对接,开展优秀案例展播,建立生涯教育社会服务体系,使大赛成为女性职业发展的“孵化器”。

  创业沃土培育“她经济”新势力

  江西省人社部门构建起全周期创业扶持体系,为女性创业者量身定制政策包。创业补贴、摆摊设备支持等举措已惠及846名困难女性,32.7亿元创业贷款为1.69万人次注入启动资金。“江西就业之家”平台建成106个高校站点,提供从职业指导到权益保障的“一站式”服务,上半年查处性别歧视案例17起,为女性就业清障护航。

  从银发智库到青春力量,从职场新人到创业先锋,江西正通过政策创新、平台搭建、生态培育的多维发力,让每个阶段的女性都能找到人生出彩的舞台。

  正如江西省妇联负责人所言:“当女性的职业潜能被充分激活,必将为经济社会发展注入更强劲的‘她力量’。”在这片充满活力的红土地上,新时代的“巾帼图鉴”正在续写新的篇章。(文 徐源泰)

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