今年9月，在江西省首届高层次人才创新创业大赛决赛上，来自海内外的高层次人才携优质创新创业项目齐聚赣鄱大地，与江西建立起深厚联结。

　　两年来，江西贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察江西重要讲话精神，深入实施人才强省战略，统筹推进教育科技人才一体化发展，加快建设中部地区重要人才中心，为全省高质量发展提供坚实人才支撑。

　　政策创新是人才工作的“先手棋”。2024年，江西出台“赣鄱英才计划”实施办法和省科技创新创业人才团队遴选支持办法，前者聚焦重点产业、重点学科和重大创新平台引进培养高层次人才，后者则瞄准高水平科技创新团队和科技创业团队建设。目前，已遴选支持赣鄱英才507名、科技创业人才团队26个。今年4月，江西省推出教育科技人才协同工作机制，以服务江西省经济社会发展需求及“1269”行动计划为核心，进一步破除体制壁垒，让人才创新创造活力充分迸发。

　　青年人才是创新发展的生力军。江西构建引育并重双渠道：一方面开展引培生招录试点，举办“才聚江西 智荟赣鄱”产业链专场组团引才活动，两年来，引进博士2400余名、硕士1万余名；另一方面，出台青年科技人才“九条”、博士后“九条”等政策，拓宽青年科技人才成长通道。如今，更多科研新秀站“C位”——省自然科学基金项目由青年科技人才牵头负责的比例，已从2020年的52%提升至2025年的84%，“赣鄱英才计划”入选者青年人才占比47.3%。

　　人才聚则产业兴。江西推动产才深度融合，创新实施重点产业“一产一策”行动，2024年，出台关于支持全省电子信息产业人才队伍建设的若干措施，研究制定有色金属、航空产业专项人才政策。在市级层面，探索实施产业人才政策“一市一品”行动，制定“契合产业需求、具有地方特色、保持竞争优势、可操作能落地”的专项人才政策，引导人才、资金、技术、项目等创新要素向重点产业集聚。

　　今年4月至9月，江西举办首届高层次人才创新创业大赛，促成一大批优质人才项目在赣签约落地。江西省创新“以赛引才”模式，畅通科技创新与产业创新融合渠道，促进人才、技术与产业深度对接。此外，江西省出台关于提升招才引智水平推进“双招双引”深度融合的若干措施，围绕实施产业链“双招双引”行动、推动地校合作等方面提出创新举措，从制度层面推进招才引智和招商引资深度融合。

　　拎包免费入住、提供一站式服务……两年来，江西各地陆续建立人才驿站，给来赣青年一个“家”。这是江西省构建全方位人才服务体系、营造良好人才发展环境的一个缩影。2024年，江西省出台高层次人才认定和服务保障办法，创新以绩定才、以岗定才、以薪定才等多元认定标准，分类匹配安居、医疗、旅游等各类服务保障政策并强化金融支持。此外，江西省充分利用高校国际资源，在海外建立国际人才基地，同时发挥毗邻长三角、粤港澳大湾区的区位优势，面向省外建立“人才飞地”。目前，全省已认定高层次人才1.6万余名，在外建设“人才飞地”270余家。

　　济济多士，乃成大业。如今在江西，8家全国重点实验室里，科研人员专注耕耘各自研究领域；景德镇老窑址旁，越来越多“景漂”人才在这里安心从事艺术创作……各类人才在赣鄱大地各展所长、各尽其能，正汇聚成江西创新发展的澎湃动能。（江西日报全媒体记者 卢瑛琦）