在江西宜丰的青山绿水间，一辆功能齐全的“移动服务车”正行驶在蜿蜒的乡间小路上，成为电网工人最期盼的“暖心驿站”。这不仅是国网宜丰县供电公司打造的“阳光驿站”，更是国网江西省电力有限公司服务基层一线的生动实践。该驿站通过构建集休息、学习、医疗、关怀于一体的“移动家园”，成功破解了困扰电力行业多年的“文化落地难、服务覆盖难、职工凝聚难”三大难题，将“党的温暖、服务透明、赋能成长”的核心理念转化为职工可感可及的日常体验，展现了国家电网作为央企的国家队担当。

　　打造服务一线的“先锋工程”

　　面对宜丰公司387名职工中60%以上常年奋战野外的现实，国网江西电力以宜丰为试点，创新构建了“1个县级移动驿站+13个供电所服务点”的服务网络。该体系针对野外作业职工休息难问题、双职工家庭子女看护困扰、青年职工职业成长窘境三大核心需求，提供设施完备的移动休息站，开设“四点半课堂”，打造实景培训体系，实现了工会服务从“固定等待”向“主动上门”的根本性转变，切实把党的关怀传递到基层一线。

国网宜丰县供电公司打造“阳光驿站”

　　强化党建引领，筑牢“红色阵地”

　　“阳光驿站”始终坚持党建引领，将党的政治优势、组织优势转化为服务职工的实际成效。驿站以“党员服务岗”为载体，全年开展系列活动10余场，让党的创新理论飞入寻常一线。在抗冰抢险等急难险重任务中，党员带头搭建临时驿站，为148名一线职工提供热姜茶与医疗检测，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。与此同时，公司组织共产党员服务队走进宜丰县官山国家级自然保护区，采用“机巡+人巡”相结合方式，对区内电力线路进行特巡，将党建工作与业务工作深度融合，实现了“支部建在驿站上，党旗插在一线上”的工作格局。

电力人员开展电力检查

　　践行人民电业为人民宗旨，创新“五心服务”体系

　　“阳光驿站”通过精心构建“五心服务”体系，全面践行“人民电业为人民”的企业宗旨。在生活贴心方面，驿站配备齐全生活设施，并每月开展“送理发下乡”等活动。办事省心服务通过数字化赋能，实现职工在线预约服务。环境安心服务配备全套应急医疗设备和智能监测系统，职工急救知识掌握率从60%显著提升至92%。培育匠心服务通过创新培训模式，2024年孵化10名青年讲师。营造同心服务以党建引领，开展形式多样的服务活动，将红色力量注入一线关怀。

　　凝聚奋进力量，结出丰硕成果

　　这一创新实践取得了职工、企业与社会价值共赢的显著成效。职工获得感持续增强，“暑期托管班”等服务满意度超98%，2024年职工体检异常率下降12%，工作幸福感评分达96.5分。企业凝聚力与发展动能显著提升，在应急抢险任务中，共计148人次职工主动请缨，宜丰公司2024年售电量同比增长15.01%，供电可靠性达99.32%。社会价值充分彰显，宜丰公司总结品牌创建管理经验申报国网公司“管理创新”及中企联“2025年度全国企业文化优秀成果”等奖项，并通过“驿站+社区”联动开展公益服务，惠及群众2000余人，拓展了央企履行社会责任的新路径。（文/图 张子昊）