廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程，关乎党风政风，更连着社风民风。近年来，国网宜春供电公司纪委直面部分单位、供电所及员工将廉洁文化建设视为“软任务”、员工“八小时”外监管短板等问题，以监督震慑、制度约束、思想教育三维协同发力，推动新时代廉洁文化建设走深走实，为公司高质量发展筑牢纪律根基。

　　利剑高悬强震慑，筑牢“不敢腐”的坚固堤坝。该公司纪委始终把贯彻落实中央八项规定精神作为监督工作的重中之重，聚焦重要节点、紧盯关键岗位精准开展廉洁提醒，持续加大对省公司“三个红线规定”执行情况的监督检查力度，严肃查处供电服务领域漠视侵害群众利益的“蝇贪蚁腐”行为，切实维护群众合法权益。依托作风建设督查平台，建立“每月差异化督查、结果如实通报、联动绩效考核”的工作机制，以常态化监督倒逼作风转变、促进廉洁履职；针对员工“八小时”外监管薄弱环节，深入开展赌博、酒驾醉驾等社会违法行为专项整治，持续释放“执纪必严、违纪必究”的强烈信号，让敬畏之心根植于心、外化于行。

　　严规立制扎笼子，织密“不能腐”的刚性防线。该公司纪委紧扣电力保供、安全生产、数智化转型等企业核心任务，制定专项监督方案、细化监督清单，推动政治监督从“泛化”向“具体化、精准化、常态化”转变。坚持抓“关键少数”带“绝大多数”，将领导干部特别是“一把手”担当履责情况作为监督核心，确保权力在阳光下运行；严格落实《纪检工作评价办法》《党风廉政建设绩效考评细则》，通过明确考核标准、强化结果运用，引导党员干部不断检视反思，将外部“他律”内化为内在“自律”，自觉知敬畏、存戒惧、守底线，营造崇廉拒腐的制度环境。

　　文化铸魂润初心，涵养“不想腐”的思想自觉。该公司纪委坚持把廉洁思想教育摆在突出位置，依托党委会、纪委会、党委中心组学习，以及“三会一课”“学习强国”“国资e学”等多元平台，组织党员干部常态化学习党风党纪、廉洁文化重要论述，夯实清正廉洁的思想基础。创新教育载体与形式，打造廉阵地、廉党课、廉视频、廉家风等特色品牌，让廉洁文化从“抽象”变“具体”，实现可视、可听、可感、可亲。精准开展分层分类教育，为新员工开展入职廉洁培训，助力扣好职业生涯“第一粒扣子”；为新提拔干部进行任前廉政谈话，筑牢履新履职廉洁防线；为关键岗位干部开展常态化纪律教育，时刻绷紧廉洁之弦。通过一系列扎实有效的举措，推动公司廉洁文化建设取得显著成效。

　　下一步，国网宜春供电公司纪委将持续深化新时代廉洁文化建设，不断创新工作方法、健全长效机制，推动廉洁理念融入企业发展各环节、浸润员工工作生活各方面，以清廉之风护航高质量发展，助力营造风清气正的良好政治生态。（文 龚宇琴）