在江西机电职业技术学院电气工程学院，“全国党建工作样板支部”的创建历程，生动记录着一个基层党支部如何将组织优势转化为育人实效的积极探索。近年来，学院教师党支部紧扣立德树人根本任务，以“电气红”党建品牌为引领，通过党员先锋站等务实载体，探索出一条党建与事业发展深度融合的新路径。

　　“电气红”点燃发展引擎

　　如何让党建品牌从“口号”变为“引擎”？学院教师党支部通过持续打造“电气红”党建品牌，聚焦于将组织势能切实转化为发展动能，引导党员教师在教学科研一线勇当先锋：牵头建设课程思政示范课，把工匠精神、报国情怀融入专业教学；组建“党员技术攻关队”，问需于企，推动科研成果落地；在指导学生技能竞赛、创新创业项目中，党员教师利用业余时间全程陪伴，成为学生成长的坚实阶梯。“电气红”已成为一种行动自觉，持续激发着党员队伍活力，为学院高质量发展注入强劲动力。

　　“一站式”社区打通育人“最后一公里”

　　为破解育人工作与学生学习生活“脱节”的难题，支部打造“一站式”学生社区，推动育人力量整体下沉。支部建立党员教师社区轮值制度，设置楼栋长，专业教师定期驻点开展学业指导、竞赛答疑、心理疏导；组织生活、主题党日、专业讲座等活动也融入社区空间，实现思想引领与专业教育在生活场景中的自然渗透。学生遇到的急难问题在社区内即可“一站式”响应，变“学生跑腿”为“服务上门”，真正将育人阵地建到学生身边。

　　“先锋站”树起身边榜样

　　“有困难，找先锋站”成为学生的共识。支部设立的党员先锋站，是师生党员亮身份、作表率的前沿阵地。教师党员在此开设“技能门诊”“生涯咨询”，提供常态化服务；学生党员参与值班，开展学风督导、朋辈帮扶。从学业困惑到应急事件，先锋站总能第一时间链接资源、协调解决。这个看得见、找得到的“红色站点”，让先锋模范作用变得具象化。

　　“书记接待日”连通师生心桥

　　倾听真声音，解决真问题。支部坚持开展“书记接待日”，打造民意直通车。师生关于教学改革、实训条件、个人发展的意见建议均可面对面沟通。通过建立问题台账，明确责任、限时反馈，确保事事有回音。这一机制不仅有效解决实际困难，更使支部决策紧贴师生需求，在真诚沟通中凝聚共识，将“问题清单”转化为师生的“满意清单”。

　　“逐光”工作室护航成长之路

　　针对学生成长的系统性需求，支部主导建设“逐光”辅导员工作室，构建覆盖全周期的成长支持体系。工作室围绕“思想铸魂、规划启航、技能淬炼、产教融合、生涯护航”五大模块，通过个性化咨询、主题工作坊、企业对接等形式，将价值引领、学业规划、就业指导有机衔接，践行“匠心可感可及，成长一路同行”的承诺，成为学生信赖的专业引路人。

　　锻造坚强堡垒，赋能高质量发展

　　扎实的党建工作有力推动了事业发展。近年来，学院在思政引领、技能竞赛、就业质量等方面取得系列突破，师生凝聚力和获得感显著增强。全国党建工作样板支部的创建过程，成为该支部以高质量党建引领高质量发展的生动实践。

　　面向未来，电气工程学院教师党支部将持续深化“电气红”品牌建设，完善长效机制，推动党建与业务更深融合，努力锻造成为政治坚定、师生信赖、能打硬仗的坚强堡垒，为培养更多高素质技术技能人才贡献先锋力量。（文 乐菡）