就业是民生之基，灵活就业是稳就业、促增收的重要支撑。为持续健全微车间、微招聘、微培训“三微”就业服务体系，聚焦就业困难人员、闲置劳动力等重点群体就业增收需求，推动技能培训与岗位供给精准对接，切实把人社惠民服务落到基层一线，近日，南昌市东湖区就业之家联合东湖区残疾人联合会在就业之家微车间一号、二号车间开展订单式手工技能专项培训，以靶向化、普惠化服务打通灵活就业服务末梢，不断擦亮人社服务民生底色。
培训现场
本次培训立足辖区劳动力实际状况，紧扣微车间订单化生产运营模式，坚持需求导向开展订单式定向培育，开设串珠饰品、创意发饰等十余类门槛低、时间灵活、收益稳定的手工加工品类，严格按照生产工艺和交付标准开展实操教学。培训一经推出便受到辖区群众广泛欢迎，培训现场座无虚席，工作人员第一时间统筹调配资源增设第二培训场地，保障培训有序扩容。参训人员通过系统实训快速掌握制作技能，培训合格后可利用空闲时间居家承接加工订单，实现家门口就近就业、碎片化时间增收，有效拓宽就业困难群体增收渠道，充分彰显就业基本公共服务的普惠性、可及性，切实增强群众获得感。
细微服务彰显为民初心，精准施策提升满意指数。此次订单式技能培训，既是东湖区就业之家依托微车间载体丰富灵活就业供给的创新实践，也是东湖区人社局持续优化人社领域基本公共服务、提升民生服务群众满意度的具体行动。下一步，东湖区就业之家将持续深化“三微”就业服务模式，健全技能培训、岗位对接、收益保障一体化服务链条，不断提升就业服务专业化、精细化水平，以扎实举措稳就业、促增收，用高质量人社服务持续提升辖区群众幸福感与满意度。（文/图 方楚君）
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