为深入落实稳就业保民生工作部署，南昌市东湖区人社局以就业之家为基层服务载体，持续推进技能提升工作。此前两期收纳师培训贴合市场用工需求，切实帮助群众实现增收，收获辖区群众一致好评，众多待业、灵活就业群众纷纷申请参训。为顺应群众就业求学迫切需求，近日，东湖区人社局开设第三期收纳师订单式专项培训，持续优化基本公共服务供给，不断提升人社局服务民生群众满意度，扎实履行稳就业、惠民生核心职责。
培训现场
培训在前两期基础收纳师教学的基础上，聚焦收纳技能进阶培优，围绕当下市场就业刚需量身打造完整课程体系。为确保课程贴合行业真实用人标准，开班前期工作人员主动对接本地多家家政企业，调研梳理高端收纳岗位的从业规范与能力要求，据此针对性增设全屋空间整体规划、高端定制收纳等实操进阶课程。教学阶段采用“理论+实景实训”双线并行模式：课堂上，讲师结合家政产业高质量发展趋势，深度拆解收纳行业就业前景，帮助学员建立标准化、专业化的职业服务意识；实训现场同步1:1还原真实居家环境，按功能分区开展现场示范教学，讲师全程一对一跟进实操、即时纠错指导，全方位打磨学员实操硬技能，切实为后续上岗就业夯实专业根基。
培训现场
本次培训坚持供需匹配、以训促岗，着力构建“培训—实训—就业”一体化闭环。依托订单式培育模式，培训内容直接对标行业标准、贴合岗位实际，确保学员所学即所需、所练即所用。学员完成培训并考核合格后，可直接对接合作家政企业承接服务订单，实现技能提升与就业上岗无缝衔接。下一步，东湖区人社局将持续用好就业之家服务平台，抢抓家政新兴产业发展机遇，常态化开设多元化、订单式技能培训，以精细化就业服务拓宽群众就近就业渠道，切实筑牢民生保障底线。（文/图 方楚君）
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