“以前承担着110接处警工作，每天忙得团团转，很难有精力抓社区警务工作。改革后，可以集中精力做好社区警务工作了。”新余市公安局渝水分局天工路派出所民警付辉说的改革，是该市实施的“巡处一体化”警务改革。改革后，特巡警承担主城区110接处警任务，基层派出所释放更多警力投入社区警务工作。付辉告诉记者，他把多年接处警工作中积累的经验，运用到社区警务工作中，发动辖区多种力量参与法治宣传、巡逻防控、矛盾纠纷排查化解等，有效延伸了治安防控触角。

　　向改革要动力，为基层增活力。新余市委将“推进健全为基层减负长效机制”纳入全市重点改革项目，树立用改革的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向，以健全服务企业、服务项目、服务基层“三服务”机制为抓手，紧盯基层治理中的“症结”，启动“巡处一体化”警务改革、城市管理综合行政执法体制改革、“扫码入企”行政执法改革等，推动编制资源、人员力量、管理权限和民生服务向基层下沉，让基层干部腾出更多时间和精力去抓落实、谋发展、优服务。

　　以前，城区流动摊点的管理让街道办事处、社区干部头痛，牵扯大量时间精力不说，还达不到治理效果。去年，新余实施城市管理综合行政执法体制改革，市城管局199名执法人员下沉渝水区城管局各执法大队，实现主城区主次干道、背街小巷、住宅小区、城中村等执法无死角、管理无盲区。针对流动摊点管理难题，区城管局联合街道在主城区设立44个便民服务点，为300多个流动摊贩提供了合法经营场所，从而解决了以往街道办事处“看得见、管不着”等问题。

　　渝水区孔目江街道办事处暨阳社区专职网格员昌雷每天习惯在管辖的街区巡查。“自从有了协调响应工作机制后，解决各类问题的途径顺畅了，社区干部轻松多了。”前不久，她接到群众反映有居民在楼顶违章搭建铁棚养鸽。多次劝导无果后，她通过“文明积分”平台随手拍系统向社区上报，社区及时转给下沉街道的城管执法大队，第二天便做通了养鸽居民的工作，依法将铁棚拆除。

　　据统计，协调响应工作机制运行以来，新余市累计收集上报问题4552件，已办结4257件，办结率93.52%，办结事件全部得到评价和反馈。基层干部反映，这项机制的实施，有效解决了“看得见的管不了、管得了的看不见”的顽疾，基层治理效能明显提升，基层负担明显减轻，群众获得感持续增强。（江西日报全媒体记者 胡光华 通讯员 简连武 周峥嵘）