近日，进出口银行江西省分行召开2022年度“一报告两评议”专题会议暨干部人才工作会议，分行党委书记、行长张菁出席会议并讲话。
会议现场
会议指出，干事创业，关键在人。一年来，分行深入贯彻落实新时代党的组织路线，持续实施人才强行战略：一是积极做好政策宣讲，让分行员工对组织人事制度进一步加深了解，对党委选人用人和干部梯队的培养安排有更好地理解；二是畅通人才成长成才渠道，分层分类建立优秀年轻干部库，并探索运用信息技术手段，开展多层级领导干部摸底推荐，形成日常发现、动态管理、持续培养的工作机制；三是严肃干部选拔任用工作纪律，组织签署《严守组织人事工作纪律承诺书》，落实《关于进一步强化干部政治素质考察的工作指引》《中国进出口银行干事创业容错纠错工作办法（试行）》等新制度要求；四是持续充实干部队伍，加快处级干部选拔任用，充实管理职位力量，高效开展社会招聘、校园招聘，及时补充分行人力资源；五是完善经理职位晋升机制，将经理职位晋升与日常表现、专业能力测试、综合评价挂钩，引导员工持续提升工作履职能力，实现工作年限与履职技能同步提升的效果。上述工作举措充分释放分行党委爱才、惜才、用才的强烈信号，为分行发展汇聚源源不断动能。
会议强调，今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，分行通过多项举措锻造一支高素质的干部人才队伍：一是推动分行增设内设处室，满足精细化管理需要和政府部门期待的同时，促进业务高质量发展。二是持续加强干部队伍建设，做到统筹考虑、长远规划，积极补齐质量数量短板。三是持续完善绩效薪酬分配方案，更加突出员工工作量、工作成绩和考核结果在奖金分配的比重，兼顾公平与效率的关系。四是探索拓宽员工上升通道，给员工提供更多展示才华的机会，让更多具备条件的员工脱颖而出，努力用最大的创新举措，体现对干部员工最温情的关心关怀。
进出口银行江西省分行班子成员、处级干部、专业职位员工、经理职位员工等共80余人参加会议。（文/图 王辛）
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