国际在线江西消息（钟薇）：9月14日，《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）新闻发布会召开，南昌市人力资源和社会保障局局长巫滨通报相关政策情况。

　　8月31日，中共南昌市委办公室、南昌市人民政府办公室共同出台了《实施意见》，集中推出20条工作举措，健全高技能人才引进、培养、评价、激励、保障制度，加快打造一支规模宏大、技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。

　　扩规模、提质量，把高技能人才“引进来”。根据《实施意见》，南昌市加大高技能人才引进力度。发布急需紧缺技能人才需求目录，强化对高技能人才引进和培养方面的宏观指导；依托“百场校招”等引才平台，落实高技能人才奖励补贴，引导、激励技能人才来昌留昌；支持职业院校（技工院校）引进高技能领军人才，对柔性引进的“省外金蓝领”给予入昌津贴；实施“校企联合引才项目”，鼓励职业院校、技工院校对接在昌企业输送技能人才并按比例给予“校企联合引才补助”。

　　建机制、增活力，把高技能人才“培养好”。南昌市加强高技能人才培养与载体建设，开展“洪城工匠”培育活动，定期选树“洪城工匠”“洪城技师”“洪城青年技师”并进行跟踪培养；加强高技能人才载体建设，建设市级技能大师工作室、高技能人才培训基地、产教融合示范基地等，并给予建设补助；推动技工院校提质创优，高水平建设南昌技师学院，开展市管技工院校特色专业建设并给予补助；组织高技能人才免费研修培训，持续提升高技能人才素质和水平；加大各领域技能人才培养力度，实施一系列行业领域技能人才专项举措，全面培养产业、行业所需的技能人才。

　　拓渠道、成体系，让高技能人才“评得准”。南昌市推行“新八级工”评价制度，在市属国有企业试行“新八级工”等级序列，鼓励开发国家职业技能标准等并给予补贴；鼓励企业开展自主评价，通过给予补贴、奖励等形式，推动驻昌企业开展自主评价；打造职业竞赛南昌品牌，高标准奖励世赛金、银、铜牌及国赛金牌获奖选手和教练团队；积极承办国家、省级各类职业技能竞赛；建设职业技能竞赛集训基地并给予建设补助，对世赛成绩优异的相关中国集训基地，给予高额一次性奖励。

　　强激励、提待遇，让高技能人才“有动力”。南昌市优化高技能人才创新创业环境，支持驻昌技工院校建设就业创业指导中心并给予建设补助和工作经费；提高高技能人才经济待遇，每年向社会发布分职业、分技能等级的工资价位信息，指导驻昌企业稳步提高高技能人才薪酬待遇；提高高技能人才社会待遇和政治待遇，落实技工院校毕业生在公务员招录、事业单位公开招聘等方面参照学历教育享受同等待遇，积极发挥高技能领军人才参政议政作用等。

　　打基础、强保障，让各项政策“能落地”。南昌市加强组织领导，建立健全高技能人才协调机制；强化支持保障措施，明确高技能人才队伍建设所需经费由财政统筹保障；夯实技能人才基础工作，建立南昌高技能人才数据库；加大舆论宣传力度，唱响“技能创造美好生活”主旋律，营造有利于技能人才成长成才的良好社会氛围。

　　下一步，南昌市将把贯彻落实《实施意见》作为当前和今后一项重要工作来抓，拿出务实有效的举措，推动各项工作落到实处、取得实效。