今年以来，赣州市章贡区人社局聚焦妇女就业创业需求，通过“培训赋能、创业搭台、帮扶护航”三项举措，精准破解妇女就业难题，激活妇女创业活力，推动妇女实现更高质量就业。
以“训”强技能，筑牢就业根基。依托53个“就业之家”构建“城区15分钟就业服务圈”，针对宝妈等重点妇女群体，打造“章贡月嫂”特色服务阵地，通过“岗位开发+技能培训+跟踪服务”一体化模式，培育260名专业月嫂，打响妇女就业“金字招牌”。同时，构建“摸清需求+教培先行+岗位跟进”闭环服务机制，开设家政服务、手工制作、电子商务等新业态培训课程。今年以来，已开展就业创业培训96期3659人，其中培训女性1665人，有效推动妇女技能与岗位需求精准适配。
以“创”搭平台，激发创业活力。积极落实创业扶持政策，重点向妇女创业者倾斜，通过“设备免租+差额补贴”组合政策，降低妇女创业成本。今年6月，为33名就业困难的女性创业者发放“创业小推车”，并配套提供创业跟踪指导服务。创新推广“线上办贷+信用担保+实地走访”服务模式，简化贷款流程，提高扶持效率。今年以来，发放创业担保贷款3.01亿元，其中，扶持202名妇女创业，带动880名女性实现就业，区域妇女创业活力持续提升。
以“扶”优服务，拓宽就业渠道。在“5+2就业之家”设立“妈妈岗”服务专窗，线上线下同步征集客服专员、收银员、母婴导购等适合宝妈的岗位1586个，精准匹配妇女就业需求。常态化开展“妈妈岗”专场招聘会等就业服务活动，搭建用人单位与妇女求职者面对面交流平台，促进人岗精准对接。创新运用“大数据+铁脚板”服务模式，线上举办16场直播带岗活动，线下开展39场专项招聘会，累计组织1856家次企业提供岗位超1.2万个，达成就业意向1.1万余人次，有效打破就业供需信息壁垒。（文 陈越）
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