走进吉安市青原区行政服务中心，窗口工作人员细致聆听群众诉求，高效联动多部门协同处置；来到青原区富田镇陂下古村景区提质升级工程现场，党员干部与施工团队逐项核验进度，力保文山故里文旅开发项目严格遵循时序节点推进……日前，记者漫步青原区的街巷阡陌与建设工地，目及之处皆是务实担当的干部群像。

　　今年以来，青原区以深化干部作风建设为抓手，坚持问题导向、多维发力，着力解决基层工作中的堵点、难点问题，有效激发了广大干部职工干事创业的内生动力，为推动区域经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　制度发力，32张红黄牌警示躺平者。青原区建立干部监督工作联席会议制度，汇聚组织、巡察、审计等21个职能部门力量，构建全方位、立体化干部监督网络；研究出台加强乡镇（街道）干部监督管理二十条硬措施，持续运行干部“四亮”（干部亮相、成绩亮晒、考核亮牌、问责亮剑）机制和红黄牌预警管理机制；强化职级干部管理，对120余名职级干部科学设岗、精准定责，创新建立《职级干部履职清单》，推行跟踪评估、闭环管理机制。今年以来，该区赋牌32张，5名科级干部被赋黄牌，认定“躺平式干部”3名，让各项工作有了清晰的制度坐标。

　　效能提升，群众办事提速90%。青原区将作风建设的成效最终体现在服务水平和办事效率的提升上，以“15分钟政务服务圈”建设为抓手，创新推出“数字政务门牌”服务模式，群众办事耗时缩短90%以上，“帮办代办”服务累计协助个人、企业办理业务超3万件，100余项高频事项实现扫码即查、在线预约。截至目前，全区有8个乡镇（街道）、124个村（社区）实现服务覆盖，惠及群众超10万人次。

　　项目攻坚，高效协同跑出发展加速度。青原区激励广大干部在招商引资、项目建设、民生保障、乡村振兴等一线比学赶超、争创一流。借承办第二届庐陵文化生态旅游节、吉安市文化和旅游发展大会之机，该区谋划推进青原山等六大片区76个文旅项目，擦亮“一山一湖 两人两村”文旅品牌，文旅节会期间全网总传播量达14亿次。同时，该区坚持工业强区定位不动摇，建立联动帮扶机制，成立青原区工业产业融合发展办公室，派驻工作人员入驻园区开展帮扶工作，有力推进罗克莱科技、花舍里等30个重点项目建设，吉泰机器人、拓尔伟电器等12个项目竣工投产。

　　干部下沉网格，矛盾纠纷化解率超95%。青原区深化新时代“枫桥经验”，以“入户听诉”专项行动为抓手，采用“干部下沉听诉求—分类流转解难题—跟踪问效固成果”闭环机制，将群众诉求化解在家门口；用好问题转办单、跟踪落实单、评价反馈单“三张清单”，提升诉求办理的精准度。今年以来，全区共推动3950名在职党员干部多轮次下沉1025个网格开展走访，累计走访群众近13万户次，群众问题或意见建议办结率达93.37%，矛盾纠纷化解率达95.48%。（江西日报全媒体记者 李歆）