为严把新员工转正考核“质量关”，近日，国网樟树市供电公司纪委立足监督职责，与人资部门协同联动，全程跟进新员工转正登杆实操、理论考试全流程监督工作，将纪律监督嵌入人才培养关键环节。
针对登杆实操考核专业性强、实操性强的特点，纪委监督人员全程现场旁站监督，紧盯操作流程规范性、现场安全管控、考核记录真实性三大核心环节，逐一核查新员工登杆操作步骤是否合规、现场安全措施是否落实、考核打分是否客观，坚决杜绝代考替考、违规操作、人情打分等问题，让实操考核真正成为检验新员工岗位实操技能的“试金石”。
在理论考试环节，纪委严格落实全流程闭环监督要求，从试卷领取、分发、封存到考场纪律管控、监考人员履职、成绩统计核定，每个环节均安排专人监督把关，现场核对参考人员身份信息，严查考场作弊、监考不严等行为，切实维护考试的严肃性和公正性。
新员工转正考核是人才培养的关键节点，更是严把人才入口的重要关口。下一步，国网樟树市供电公司纪委将持续把监督融入青年人才培养全过程，聚焦入职培训、岗位考核、技能提升等关键环节优化监督流程，以严的标准、实的举措做实做细日常监督，为公司高质量发展培育高素质、专业化的青年人才队伍。（文 卢园成）
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