就业是最大民生。2026年上半年，南昌市升级洪城就业“职”通车流动服务载体，打造“流动就业之家”，车辆巡行校园、社区、园区、商圈，推动就业服务从“群众上门找”向“服务主动找人”转变，累计服务群众3874人次。

　　深耕校园，打通校企对接“快车道”

　　针对毕业生求职痛点，“职”通车联动高校与园区，将职业指导、企业参访、供需洽谈送到校园，上半年走进前湖片区高校、技师学院，服务学生640人。

　　“职”通车联动人社部“职引未来”校园招聘会，会前开展简历诊断、模拟面试公开课，会中收集求职数据，依据供需匹配筛选参访企业。上半年组织94名应届生走进东田微科技、江西联塑、乾照光电等专精特新企业，学生参观车间、研发中心后现场面试，构建“指导—对接—参访—录用”全链条闭环。不少学生因此转变就业观念，部分学生现场面试后顺利入职。

　　下沉社区，畅通就近就业“便民路”

　　“职”通车下沉社区网点，把岗位、政策、零工信息送到居民楼下。工作人员提前摸排周边岗位，制作用工展板与政策折页，上半年开进5个社区广场。6月青云谱洪光社区直招活动中，持有中级项目管理工程师证书的失业人员胡旺现场对接企业并入职。

　　多点驻点，搭建便民惠民服务圈

　　周末和假期，“职”通车定点停靠江西省图书馆、红谷滩万达、万寿宫、滕王阁等地，面向灵活就业人员推送零工岗位，为全职求职者登记求职信息。曾在滕王阁服务点咨询的电工李先生，通过“洪城就业通”平台精准匹配到莲塘镇社区直招活动，找到了合适的岗位。

　　数字赋能，提升就业服务实效

　　洪城就业“职”通车项目依托“洪城就业通”平台，所有活动、岗位、指导课程归集至一体化就业数据网络，实现服务数据可视化。截至6月，巡游活动登记求职人员就业率达53%。

　　如今，“职”通车已升级为集职业指导、现场招聘、企业参访、政策咨询、数字跟踪于一体的全链条服务平台。下一步，南昌将优化巡线布局，拓展园区、乡镇覆盖，持续助力重点群体稳定就业。（文 陈凯俊）